หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครได้ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาข้าราชการระดับนักบริหารและ การเตรียมความพร้อมของกลุ่มข้าราชการที่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งทางการบริหารให้เป็นบุคคลที่มีความรู้ ทักษะ ทัศนคติที่ดี มีคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณของข้าราชการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และความสำเร็จในการบริหารงานตามตำแหน่งหน้าที่และภารกิจที่ต้องรับผิดชอบ จึงกำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการระดับนักบริหารอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี ได้แก่ โครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง นักบริหารมหานครระดับกลาง และนักบริหารมหานครระดับต้น สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครได้พิจารณาเห็นว่าข้าราชการของกรุงเทพมหานคร ที่ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน เป็นทรัพยากรที่มีบทบาทสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและเป็นกลุ่มบุคคลที่ต้องเตรียมความพร้อมในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งทางการบริหาร จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะและประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถเป็นผู้บริหารงานราชการต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเหมาะสม นับเป็นภารกิจสำคัญที่กรุงเทพมหานครต้องส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรในระดับนี้ให้มีศักยภาพและเป็นกำลังสำคัญขององค์กรต่อไป อันจะเป็นผลให้เกิดประโยชน์ในการดูแลทุกข์สุขและการให้บริการแก่ประชาชน ซึ่งเป็นเป้าประสงค์หลักในการบริหารงานราชการของกรุงเทพมหานคร

04090501/04090501

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เป้าหมายของโครงการ

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-25)

25/09/2566 : 25/09/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 43 (23 มิถุนายน-11 กันยายน 2566) เสร็จสิ้นแล้ว ประกอบด้วย กิจกรรมการฝึกอบรมภาควิชาการ/กิจกรรมการฝึกอบรมของหลักสูตร/การจัดทำรายงานส่วนบุคคล แบบไป-กลับ ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน และศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร(ดินแดง), กิจกรรมพัฒนาภาวะผู้นำและการบริหารทีมงาน แบบพักค้าง ณ โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า จังหวัดนครนายก, กิจกรรมคุณธรรมจริยธรรมและคุณภาพชีวิต แบบพักค้าง ณ ศูนย์การเรียนรู้มหานคร เขตหนองจอก, กิจกรรมการดูงานต่่างจังหวัด แบบพักค้าง ณ จังหวัดระยองและจังหวัดจันทบุรี, กิจกรรมทบทวนกระบวนการเรียนรูู้ (After Action Review) แบบพักค้าง ณ โรงแรมเอเชีย พัทยา จังหวัดชลบุรี และมีพิธีปิดการฝึกอบรมฯ เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2566 ณ โรงแรมรอยัลซิตีิ เขตบางพลัด กำหนดพิธีมอบประกาศนียบัตรพร้อมเข็มเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ(นคราพิทักษ์) ให้แก่ผู้สำเร็จการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 42 และรุ่นที่ 43 รวมทั้งสิ้น 124 คน ประกอบด้วย รุ่นที่ 42 จำนวน 58 คน (ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร 53 คน และบุคลากรจากหน่วยงานต่างสังกัด 5 คน) และ รุ่นที่ 43 จำนวน 66 คน (ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร 59 คน และบุคลากรจากหน่วยงานต่างสังกัด 7 คน) โดยปลัดกรุงเทพมหานคร (นายขจิต ชัชวาณิชย์) เป็นประธานในพิธีมอบฯ - ดำเนินการจัดทำเอกสารเบิกจ่ายเงิน - ดำเนินการสรุปประเมินผลโครงการฝึกอบรม เพื่อจัดทำรายงานต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-08-25)

25/08/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 43 ตามที่หลักสูตรกำหนด (23 มิถุนายน - 11 กันยายน 2566) - รวบรวมเอกสารเพื่อเบิกจ่ายเงิน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-07-25)

25/07/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 43 โดยได้ดำเนินกิจกรรมภาควิชาการแบบไป-กลับ ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ กรุงเทพฯ และได้ดำเนินกิจกรรมพัฒนาภาวะผู้นำและการบริหารทีมงาน แบบพักค้าง ระหว่างวันที่ 28-30 มิถุนายน 2566 ณ โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า จังหวัดนครนายก - จัดทำเอกสารเบิกจ่ายเงิน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-06-25)

ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัด องค์ประกอบที่ 2 ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ ทัศนคติและการยอมรับ เกี่ยวกับความเท่าเทียมและความหลากหลายทางเพศให้กับข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร รายละเอียดปรากฏตามไฟล์เอกสารที่แนบ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-06-23)

23/06/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 42 ตามที่หลักสูตรกำหนดเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2566 - จัดทำเอกสารเบิกจ่ายเงิน - ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 43 ระหว่างวันที่ 23 มิถุนายน - 11 กันยายน 2566 โดยมีพิธีเปิดและปฐมนิเทศการอบรม เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2566 ณ โรงแรม เดอะ ทวิน ทาวเวอร์ กรุงเทพฯ ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รวมจำนวน 66 คน เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 59 คน และข้าราชการหน่วยงานต่างสังกัด จำนวน 7 คน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-05-24)

24/05/2566 : - จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมและเวียนส่งไปต้นสังกัดแล้ว ทั้ง 2 รุ่น กำหนดการฝึกอบรม - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 42 ในวันที่ 27 มีนาคม 2566 - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 43 ในวันที่ 23 มิถุนายน 2566 ขั้นตอนดำเนินการ - รุ่นที่ 42 อยู่ในช่วงการฝึกอบรม ตั้งแต่วันที่ 27 มีนาคม 2566 - 19 มิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-04-21)

17/01/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - จัดทำหลักสูตร - ประชุมคณะกรรมการหลักสูตร - ปรับหลักสูตรตามที่คณะกรรมการให้ข้อเสนอแนะ - อยู่ระหว่างกำหนดช่วงระยะเวลาการดำเนินการฝึกอบรม 20/02/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - เวียนรับสมัครผู้เข้ารับการฝึกอบรม - อยู่ในระหว่างการรวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 17/01/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - จัดทำหลักสูตร - ประชุมคณะกรรมการหลักสูตร - ปรับหลักสูตรตามที่คณะกรรมการให้ข้อเสนอแนะ - อยู่ระหว่างกำหนดช่วงระยะเวลาการดำเนินการฝึกอบรม 20/02/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - เวียนรับสมัครผู้เข้ารับการฝึกอบรม - อยู่ในระหว่างการรวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 21/03/2566 : - จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมและเวียนส่งไปต้นสังกัดแล้ว ทั้ง 2 รุ่น กำหนดการฝึกอบรม - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 42 ในวันที่ 27 มีนาคม 2566 - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 43 ในวันที่ 23 มิถุนายน 2566 21/04/2566 : - จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมและเวียนส่งไปต้นสังกัดแล้ว ทั้ง 2 รุ่น กำหนดการฝึกอบรม - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 42 ในวันที่ 27 มีนาคม 2566 - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 43 ในวันที่ 23 มิถุนายน 2566 ขั้นตอนดำเนินการ - รุ่นที่ 42 อยู่ในช่วงการฝึกอบรม ตั้งแต่วันที่ 27 มีนาคม 2566 - 19 มิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-03-21)

17/01/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - จัดทำหลักสูตร - ประชุมคณะกรรมการหลักสูตร - ปรับหลักสูตรตามที่คณะกรรมการให้ข้อเสนอแนะ - อยู่ระหว่างกำหนดช่วงระยะเวลาการดำเนินการฝึกอบรม 20/02/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - เวียนรับสมัครผู้เข้ารับการฝึกอบรม - อยู่ในระหว่างการรวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 21/03/2566 : - จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมและเวียนส่งไปต้นสังกัดแล้ว ทั้ง 2 รุ่น กำหนดการฝึกอบรม - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 42 ในวันที่ 27 มีนาคม 2566 - เริ่มการฝึกอบรมรุ่นที่ 43 ในวันที่ 23 มิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-20)

20/02/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - เวียนรับสมัครผู้เข้ารับการฝึกอบรม - อยู่ในระหว่างการรวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-17)

17/01/2566 : กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - จัดทำหลักสูตร - ประชุมคณะกรรมการหลักสูตร - ปรับหลักสูตรตามที่คณะกรรมการให้ข้อเสนอแนะ - อยู่ระหว่างกำหนดช่วงระยะเวลาการดำเนินการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการสร้างความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากร

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **