หลักการและเหตุผล

ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงาน ก.ก. กำหนด

04090201/04090201

วัตถุประสงค์ของโครงการ

ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงาน ก.ก. กำหนด

เป้าหมายของโครงการ

ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงาน ก.ก. กำหนด

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-20)

20/09/2566 : - เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2566 เปิดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 13 จำนวน 120 คน และรุ่นที่ 14 จำนวน 120 คน รวม 240 คน (ตามที่ได้รับอนุมัติให้เปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมจำนวนรุ่น) เข้าใช้งานในส่วนของการทดสอบก่อนการเรียนรู้ (Pre-Test) ในหัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) และทัศนคติต่อองค์กร - ตั้งแต่วันที่ 28 สิงหาคม - 18 กันยายน 2566 เปิดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 13 และรุ่นที่ 14 เข้าใช้งานระบบ BMA TDI E-Learning เพื่อศึกษาเรียนรู้หัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน - เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2566 - สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร มีหนังสือ ที่ กท 0303/3154 ลงวันที่ 5 กันยายน 2566 เรื่องรายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2566 โดยหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ลงนามรับทราบรายงานดังกล่าว เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2566 มีสรุปรายงาน ดังนี้ 1. ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (Output) ผู้เข้ารับการอบรมที่สามารถเข้าใช้บริการระบบการเรียนรู้และประเมินผลออนไลน์ (หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) และเป็นไปตามกำหนดการและเงื่อนไขของหลักสูตร มีจำนวนอยู่ที่ร้อยละ 100.00 2. ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) 2.1 ผู้ใช้ระบบการเรียนรู้และประเมินผลออนไลน์ (หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) มีความพึงพอใจอยู่ที่ร้อยละ 87.40 2.2 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากการใช้งานระบบการเรียนรู้ LMS มีความพึงพอใจอยู่ที่ร้อยละ 93.40 3. สถาบันฯ เปิดให้บริการแก่ผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศฯ มีผู้เข้าใช้บริการจาก รุ่นที่ 7 - 12 จำนวน 641 คน (ข้อมูลจากจำนวนผู้เข้าอบรมจริง) และผู้เข้าใช้บริการ รุ่นที่ 13 - รุ่นที่ 14 จำนวน 240 คน (ข้อมูลจากจำนวนผู้เข้าอบรมตามคำสั่ง) รวม 881 คน 4. โดยส่งผลให้เกิดการยกระดับรูปแบบการให้บริการ และช่วยสนับสนุนการเพิ่มพูนองค์ความรู้ เพิ่มระดับความพึงพอใจที่เกิดขึ้นให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม จากการให้บริการที่มีมาตรฐาน อีกทั้งสามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลสารสนเทศเพื่อนำไปพัฒนาหลักสูตรในอนาคต รวมถึงทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการการฝึกอบรมถูกใช้เท่าที่จำเป็นอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด - เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2566 - เปิดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 13 จำนวน 120 คน และรุ่นที่ 14 จำนวน 120 คน รวม 240 คน เข้าใช้งานในส่วนของการทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post-Test) ในหัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) และทัศนคติต่อองค์กร - ปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องร่วมกันรวบรวมปัญหา ข้อเสนอแนะเพื่อนำมาพัฒนาและบำรุงรักษาระบบให้มีความพร้อมสำหรับให้บริการในอนาคต ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-08-25)

25/08/2566 : เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2566 - เปิดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 11 จำนวน 120 คน และรุ่นที่ 12 จำนวน 120 คน รวม 240 คน (ตามคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม) เข้าใช้งานในส่วนของการทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post-Test) ในหัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) และทัศนคติต่อองค์กร ปัจจุบัน - อยู่ระหว่างการเสนอรายงานสรุปผลเพื่อให้ผู้บริหารทราบ มีผลการดำเนินงานโดยสรุป ดังนี้ 1. ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (Output) 1.1 มีผู้เข้าใช้บริการจำนวน 641 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 4 สิงหาคม 2566) โดยในอนาคตจะมีผู้เข้าใช้งานเพิ่มเติมเนื่องจากอยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 13 - รุ่นที่ 14 ตามที่ได้รับอนุมัติให้เปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมจำนวนรุ่น 1.2 ผู้เข้ารับการอบรมที่สามารถเข้าใช้บริการระบบการเรียนรู้และประเมินผลออนไลน์ (หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) และเป็นไปตามกำหนดการและเงื่อนไขของหลักสูตร มีจำนวนอยู่ที่ร้อยละ 100.00 2. ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) 2.1 ผู้ใช้ระบบการเรียนรู้และประเมินผลออนไลน์ (หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) มีความพึงพอใจอยู่ที่ร้อยละ 87.40 2.2 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากการใช้งานระบบการเรียนรู้ LMS มีความพึงพอใจอยู่ที่ร้อยละ 93.40

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-07-24)

24/07/2566 : ระบบ BMA TDI E-Learning เปิดให้บริการ ดังนี้ - เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2566 เปิดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 9 จำนวน 120 คน และรุ่นที่ 10 จำนวน 120 คน รวม 240 คน เข้าใช้งานในส่วนของการทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post-Test) ในหัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) และทัศนคติต่อองค์กร - เมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม 2566 เปิดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 11 จำนวน 120 คน และรุ่นที่ 12 จำนวน 120 คน รวม 240 คน เข้าใช้งานในส่วนของการทดสอบก่อนการเรียนรู้ (Pre-Test) ในหัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) และทัศนคติต่อองค์กร - ตั้งแต่วันที่ 13 กรกฎาคม 2566 - ปัจจุบัน อยู่ระหว่างให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 11 และรุ่นที่ 12 เข้าใช้งานระบบ BMA TDI E-Learning เพื่อศึกษาเรียนรู้หัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) รูปแบบ E-Learning

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-06-24)

- ดำเนินการเปิดใช้งานระบบ BMA TDI E-Learning เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 9 จำนวน 120 คน และรุ่นที่ 10 จำนวน 120 คน รวม 240 คน เข้าใช้งานในส่วนของการทดสอบก่อนการเรียนรู้ (Pre-Test) ในหัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) และทัศนคติต่อองค์กร เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2566 - อยู่ระหว่างให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 9 และรุ่นที่ 10 เข้าใช้งานระบบ BMA TDI E-Learning เพื่อศึกษาเรียนรู้หัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงาน (หมวดที่ 3 - 4 จำนวน 10 วิชา) รูปแบบ E-Learning ตั้งแต่วันที่ 19 มิถุนายน 2566 - ปัจจุบัน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-05-22)

22/05/2566 : อยู่ระหว่างการเตรียมความพร้อมของระบบ BMA TDI E-learning เพื่อรองรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 9

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : ดำเนินการเปิดใช้งานระบบ BMA TDI E-Learning เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 7 จำนวน 120 คน และรุ่นที่ 8 จำนวน 120 คนเข้าใช้งานในส่วนของการทดสอบก่อนการเรียนรู้ (Pre-Test) ในหัวข้อวิชาความรู้ในการปฏิบัติงานและทัศนคติต่อองค์กร (หมวดที่ 3 - 4) เมื่อวันที่ 4 เมษายน 2566 อยู่ระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 7 และรุ่นที่ 8 เข้าระบบ BMA TDI E-Learning เพื่อศึกษาเรียนรู้ในรูปแบบ E-Learning จำนวน 10 วิชา และออกแบบแบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม และเจ้าหน้าที่ผู้ใช้งานระบบ BMA TDI E-Learning

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-03-16)

16/03/2566 : สถาบันฯ ได้ดำเนินการส่งสำเนาโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (องค์ประกอบที่ 4) ชื่อโครงการ BMA TDI E-learning: ระบบการเรียนรู้และประเมินผลออนไลน์ (หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) ให้สำนักงาน ก.ก. จำนวน 2 ชุด (ตามหนังสือสถาบันฯ ที่ กท 0401/972 ลงวันที่ 14 มีนาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-03-14)

14/03/2566 : - คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร ได้กำหนดวันประชุมพิจารณาโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันฯ เมื่อวันอังคารที่ 7 มีนาคม 2566 - คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร ได้พิจารณาโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันฯ ว่าโครงการ BMA TDI E-Learning : ระบบการเรียนรู้ และประเมินผลออนไลน์ (หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) ผ่านการพิจารณา เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือ ที่ กท 0303/0483 ลงวันที่ 9 มีนาคม 2566 - สถาบันฯ ได้ดำเนินการส่งสำเนาโครงการฯ ให้สำนักงาน ก.ก. อย่างเป็นทางการ จำนวน 2 ชุด เมื่อวันที่ ...... มีนาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-20)

20/02/2566 : - แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะทำงานการดำเนินการตัวชี้วัดความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามคำสั่งสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ 02/2566 สั่ง ณ วันที่ 30 มกราคม 2566 - ทุกกลุ่มงานของสถาบันฯ เสนอแนวคิดนวัตกรรม (แบบฟอร์ม 1) -คณะทำงานจากทุกส่วนราชการของสถาบันฯ ประชุมหารือเกี่ยวกับประเด็นปัญหาความท้าทายในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ตลอดจนแนวทาง วิธีการ เครื่องมือ แผนการดำเนินการ และเสนอแนวคิดนวัตกรรมในแบบฟอร์ม 1 จากทุกกลุ่มงาน ซึ่งที่ประชุมมีมติคัดเลือกแนวคิด จำนวน 1 แนวคิด คือโครงการ BMA TDI E-Learning: ระบบการเรียนรู้และประเมินผลออนไลน์ (หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) ตามรายละเอียดที่ปรากฏในรายงานการประชุมคณะทำงานการดำเนินโครงการพัฒนานวัตกรรม ตามตัวชี้วัดความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (องค์ประกอบที่ 4) - จัดทำแบบแบบสรุปผลการคัดเลือกแนวคิดในการพัฒนนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏบัติงานของหน่วยงาน (แบบฟอร์ม 2) แบบนำเสนอโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (แบบฟอร์ม 3) โครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (แบบฟอร์ม 4) - สถาบันฯ ส่งแบบฟอร์ม 1, 2, 3, 4 พร้อมคลิปวิดิโอ และเอกสาร/หลักฐานประกอบการพิจารณาอย่างเป็นทางการ และทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ ไปยังสำนักงาน ก.ก. เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานครพิจารณากลั่นกรองโครงการต่อไป ตามหนังสือสถาบันฯ ที่ กท0401/635 ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : อยู่ระหว่างศึกษาหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 องค์ประกอบที่ 4 ประสิทธิภาพของการบริหารจัดการและพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (Innovation Base) ตัวชี้วัดความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามหนังสือ สำนักงาน ก.ก. ด่วนที่สุด ที่ กท 0303/163 ลงวันที่ 23 มกราคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : 4. ความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

0 / 0

2

40.00

0 / 0

3

70.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **