หลักการและเหตุผล

โรงพยาบาลกลางใช้มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพฉบับที่ 4 ของสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) เป็นกรอบในการพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาลทั่วทั้งองค์กร ซึ่งจะต้องมีการต่ออายุการรับรองกระบวนการคุณภาพทุก 3 ปี ในขั้นตอนการขอต่ออายุจะต้องมีการเขียนรายงานการประเมินตนเองในระดับโรงพยาบาล ระดับทีมนำเฉพาะด้าน ทีมนำทางคลินิกและระดับหน่วยงานเพื่อทบทวน วิเคราะห์ และค้นหาโอกาสพัฒนาในระบบ/กระบวนการทำงาน โดยมีการประยุกต์ใช้มาตรฐานในการทำงานให้สอดคล้องกับบริบทของหน่วยงาน และมีการรวบรวมข้อมูลสำคัญของหน่วยงานและใช้สื่อสารแก่บุคลากรภายในหน่วยงานได้รับรู้ เข้าใจ ในระบบ/กระบวนงาน เป้าหมายและตัวชี้วัด ที่หน่วยงานกำหนด เพื่อจะได้ร่วมกันปฏิบัติในทิศทางเดียวกันอย่างสอดคล้องและบูรณาการสู่การบรรลุวิสัยทัศน์/วัตถุประสงค์ รวมถึงผู้เยี่ยมสำรวจจากภายนอกที่จะมาตรวจประเมิน ได้เข้าใจระบบ/กระบวนงาน และผลลัพธ์การดำเนินการเพื่อจะได้สะท้อนและให้ข้อมูลป้อนกลับทั้งที่เป็นจุดแข็งและโอกาสพัฒนาได้อย่างถูกต้อง ตรงประเด็น อันจะเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินการของหน่วยงานคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลกลาง จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การประยุกต์ใช้แบบประเมินตนเอง SAR 2020

07050000/07050000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับแบบประเมินตนเอง SAR 2020 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถจัดทำแบบประเมินตนเอง SAR 2020 ได้สอดคล้องกับมาตรฐานและบริบทของหน่วยงาน

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การประยุกต์ใช้แบบประเมินตนเอง SAR 2020 โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 206 คน กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 180 คน ดังนี้ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน ระดับปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ แพทย์แผนไทย นักรังสีการแพทย์ นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักสังคมสงเคราะห์ นักเวชศาสตร์การสื่อความหมาย นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักกายภาพบำบัด นักจิตวิทยาคลินิก นักกิจกรรมบำบัด นักทรัพยากรบุคคล นักวิชาการสาธารณสุข นักวิชาการเงินและบัญชี บรรณารักษ์ นักโภชนาการ นักวิชาการสถิติ นักวิชาการเวชสถิติ นักวิชาการพัสดุ นักจัดการงานทั่วไป เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเวชสถิติ นายช่างไฟฟ้า นายช่างเทคนิค นายช่างเครื่องกล เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานห้องสมุด เจ้าพนักงานพัสดุเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี พยาบาลเทคนิค โภชนากร ผู้ช่วยทันตแพทย์ ช่างกายอุปกรณ์ จำนวน 180 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คน ดังนี้ 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 24 คน 2. วิทยากร จำนวน 2 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2021-02-24)

24/02/2564 : ทำหนังสือขอยกเลิกโครงการ เสนอผู้อำนวยการสำนักการแพทย์ เมื่อวันที่ 20 ม.ค. 2564 เพื่อขออนุมัติจากปลัดกรุงเทพมหานคร ทั้งนี้โครงการได้รับอนุมัติยกเลิกเีรยบร้อยแล้ว ตามเอกสารแนบ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-01-25)

25/01/2564 : เนื่องจากสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-ด๙ ระลอกใหม่ที่มีการแพร่อย่างรวดเร็วและไม่สามารถคาดคะเนความรุนแรงได้ ประกอบกับโรงพยาบาลกลางต้องเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับสถานการณ์ตลอดเวลา และบุคลากรของโรงพยาบาลกลางมีหน้าที่ในการให้บริการดูแลผู้ป่วยติดเชื้อที่เข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล จึงต้องเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับผู้ที่มีความเสี่ยงที่จะติดเชื้อและผู้ติดเชื้อที่เพิ่มขึ้น อีกท้งเป็นการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 จึงขอยกเลิกการจัดอบรมฯ ดังกล่าว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2020-12-17)

17/12/2563 : โครงการได้รับอนุมัติจากสำนักการแพทย์ โดยประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม - โดยรอดำเนินการจัดโครงการในวันที่ 26-27 ม.ค. 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2020-11-25)

25/11/2563 : อยู่ระหว่างเสนอโครงการเพื่อขออนุมัติโครงการ จากสำนักการแพทย์ และตรวจสอบความถูกต้อง ของรูปแบบการจัดทำโครงการ ตามที่ สนข. กำหนด

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2020-10-26)

26/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการศึกษาข้อมูลโครงการ และดำเนินการส่งโครงการไปยังงานศึกษาและฝึกอบรม ตรวจสอบโครงการเพื่อขออนุมัติโครงการในลำดับต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **