หลักการและเหตุผล

สำนักอนามัย มีภารกิจทั้งด้านการเสริมสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิ โดยทำงานเป็นทีมสหวิชาชีพ ดังนั้นการทำให้ทุกสาขาวิชาชีพหลอมรวมเป็นหนึ่งเดียว เป็นเครือข่าย ในหน่วยงานเดียวกัน จึงเป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต้องเสริมสร้างทักษะการบริหารและการวางแผน พัฒนาสมรรถนะการบริการ การทำงานเป็นทีม การมุ่งผลสัมฤทธิ์ การสั่งสมความเชี่ยวชาญงานอาชีพและคุณธรรม จริยธรรมเพื่อทำให้ผลการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพดียิ่งๆขึ้น จากเหตุผลความจำเป็นดังกล่าวสำนักอนามัย จึงมอบสำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข โดยกลุ่มวิจัยและพัฒนาทางสาธารณสุข ดำเนินการจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย เพื่อเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาทักษะการบริหาร สำหรับผู้ดำรงตำแหน่งบริหารและวิชาการระดับอาวุโส เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับผู้ที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารทุกระดับ

08940000/08940000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

จัดฝึกอบรมให้กับบุคลากรตามเป้าหมาย เพื่อ 1. เพิ่มพูนความรู้ และเสริมสร้างแนวคิดการบริหารงานสาธารณสุขเขตเมืองให้ทันต่อสถานการณ์ การเปลี่ยนแปลง ตลอดจนมีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ความก้าวหน้าของวิทยาการด้านการแพทย์และสาธารณสุข จากวิทยากรสหวิชาชีพ เพื่อนร่วมวิชาชีพในหน่วยงานต่างๆ ทั้งในและนอกประเทศ 2. พัฒนาทักษะการบริหารงานทั่วไป และงานสาธารณสุขเขตเมืองกับหน่วยงานต่างๆ 3. พัฒนาสมรรถนะหลัก โดยเน้นการสั่งสมความเชี่ยวชาญจากงานอาชีพ การทำงานเป็นทีมและคุณธรรมจริยธรรม ด้วยการเจริญสติ ฝึกสมาธิ

เป้าหมายของโครงการ

1. เชิงคุณภาพ ผู้สำเร็จการฝึกอบรม มีแนวคิดในการพัฒนาและปรับปรุงงานบริการทางการแพทย์และสาธารณสุข มีทักษะเพิ่มขึ้นทั้งในด้านการบริหารงานทั่วไปและงานสาธารณสุขเขตเมือง มีมุมมองในการปฏิบัติราชการอันเป็นผลจากการแลกเปลี่ยนประสบการณ์งานสาธารณสุขเขตเมืองกับหน่วยงานต่างๆ ตลอดจนมีคุณธรรมจริยธรรมเพิ่มขึ้นจากการพัฒนาจิตด้วยการเจริญสติ ฝึกสมาธิ 2. เชิงปริมาณ จัดฝึกอบรมให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่ง หัวหน้ากลุ่ม หัวหน้ากลุ่มงาน และหัวหน้าฝ่าย ตลอดจนตำแหน่งทางวิชาการระดับเชี่ยวชาญ-ชำนาญการ ในสายงานต่างๆ ของสำนักอนามัย จำนวน 30 คน โดยมีเจ้าหน้าที่ดำเนินงาน 6 คน วิทยากรวันละ1-5 คน รวมทั้งสิ้น 37-41 คน ตัวชี้วัดผลผลิต มีดังนี้ 1) ผลงานรายบุคคล คนละ 1 เรื่อง 2) ผลงานกลุ่ม 2 เรื่อง ตัวชี้วัดผลลัพธ์ คือ ร้อยละ 80 ของผู้ผ่านการฝึกอบรมมีการเผยแพร่ผลงานรุ่นต่อสาธารณชนและนำความรู้จากการฝึกอบรมมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy

๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล

๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%

๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2017-08-24)

24/8/2560 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว 1.รายงานผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 ต่อผู้บริหาร (ปลัดกรุงเทพมหานคร และผู้อำนวยการสำนักอนามัย) 2.จัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10

** ปัญหาของโครงการ :

** อุปสรรคของโครงการ :

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2017-08-07)

7/8/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำสรุปผลคะแนนของผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ รายบุคคล และแจ้งผลคะแนนให้ส่วนราชการต้นสังกัดทราบ 2.ดำเนินการจัดทำสรุปผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 3.ผู้ผ่านการฝึกอบรมฯ ร่วมจัดนิทรรศการ พร้อมเสวนานำเสนอผลงานวิชาการ หัวข้อ ตัวชี้วัดสุขภาวะชุมชนเขตเมือง (ซึ่งเป็นผลงานกลุ่ม และรุ่น ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ) ในงานนวัตกรรมทางการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย ปี 2560 ระหว่างวันที่ 20-21 กรกฎาคม 2560 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ มหานาค

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 93.00 (2017-07-19)

19/7/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1.จัดพิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์ฯ รุ่นที่ 10 ในวันที่ 7 กรกฎาคม 2560 โดยรองปลัดกรุงเทพมหานคร (แพทย์หญิงวันทนีย์ วัฒนะ) เป็นประธานในพิธีดังกล่าว 2.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 3.จัดทำหนังสือถึงหัวหน้าส่วนราชการของผู้ผ่านการฝึกอบรมฯ เพื่อขอความร่วมมือประเมินผลการนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการปฏิบัติงาน 4.จัดทำสรุปคะแนนการประเมินผลของผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ (ทั้งภาควิชาการ และการประเมินพฤติกรรม) และประเมินผลการฝึกอบรมฯ 5.ประสานรายละเอียด การร่วมเสวนาผลงานวิชาการ หัวข้อตัวชี้วัดสุขภาวะประชาชนเขตเมือง ซึ่งเป็นผลงานกลุ่ม/รุ่น ของผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์ฯ รุ่นที่ 10 พร้อมประสานเรื่องการจัดทำโปสเตอร์ และนิทรรศการ ผลงานดังกล่าว ในงานนวัตกรรมทางการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย ปี 2560 ในวันที่ 20 – 21 กรกฎาคม 2560 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ มหานาค เขตป้อมปราบฯ กรุงเทพมหานคร 6.จัดทำหนังสือเพื่อขอเชิญผู้ผ่านการฝึกอบรมฯ ร่วมเสวนาฯ พร้อมจัดนิทรรศการ และร่วมงานนวัตกรรมทางการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย ปี 2560 ในวันที่ 20 – 21 กรกฎาคม 2560 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ มหานาค เขตป้อมปราบฯ กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2017-07-06)

6/7/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร ทำหนังสือเชิญ พร้อมประสานเรื่องรายละเอียดการจัดฝึกอบรม ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.จัดฝึกอบรม แบบไป-กลับ ในกรุงเทพมหานคร 4.จัดดูงานแบบไป-กลับ ณ จังหวัดราชบุรี (วันที่ 2 มิถุนายน 2560) 5.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 6.จัดทำสรุปคะแนนการประเมินผลของผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ (ทั้งภาควิชาการ และการประเมินพฤติกรรม) และประเมินผลการฝึกอบรมฯ 7.ติดตามหนังสือลงนามประกาศนียบัตรโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์ฯ รุ่นที่ 10 8.จัดเรียงประกาศนียบัตร พร้อมใส่ปกประกาศนียบัตร เพื่อเตรียมไว้สำหรับพิธีมอบประกาศนียบัตรฯ 9.ประสาน จัดทำรายละเอียด เช่น ป้ายเวที ห้องประชุม คำกล่าว ยืนยันรายชื่อผู้บริหารที่มาร่วมพิธีฯ เป็นต้น เพื่อเตรียมพิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์ฯ รุ่นที่ 10 ในวันที่ 7 กรกฎาคม 2560 ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร เสาชิงช้า

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 84.00 (2017-06-22)

22/6/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1.ประสานวิทยากร ทำหนังสือเชิญ พร้อมประสานเรื่องรายละเอียดการจัดฝึกอบรม ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน ทั้งในกรุงเทพมหานคร และต่างจังหวัด 3.จัดฝึกอบรม แบบไปกลับ ในกรุงเทพมหานคร 4.จัดสัมมนาดูงาน แบบพักค้าง ณ จังหวัดชัยภูมิ ระหว่างวันที่ 14–16 มิถุนายน 2560 5.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 6.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา 7.ติดตามหนังสือลงนามประกาศนียบัตร โครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์ฯ รุ่นที่ 10

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 78.00 (2017-06-07)

7/6/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร ทำหนังสือเชิญ พร้อมประสานเรื่องรายละเอียดการจัดฝึกอบรม ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงานทั้งในกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัด 3.จัดฝึกอบรม แบบไป-กลับ ในกรุงเทพมหานคร 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา 6.ติดตามหนังสือลงนามประกาศนียบัตรในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์ฯ รุ่นที่ 10 7.ติดตามหนังสือรายงานตัวกลับและส่งรายงานผลการดูงานตามโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนา่มัย รุ่นที่ 10 ณ ประเทศญี่ปุ่น ระหว่างวันที่ 22-28 เมษายน 2560

** ปัญหาของโครงการ : -

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 72.00 (2017-05-27)

27/5/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1.ประสานวิทยากร ทำหนังสือเชิญ พร้อมประสานเรื่องรายละเอียดการจัดฝึกอบรม ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน ทั้งในกรุงเทพมหานคร และต่างจังหวัด 3.จัดฝึกอบรม แบบไปกลับ ในกรุงเทพมหานคร 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา 6.จัดทำหนังสือลงนามประกาศนียบัตร ในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์ฯ รุ่นที่ 10 7.จัดทำหนังสือรายงานตัวกลับและส่งรายงานผลการดูงาน ตามโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และ สาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 ณ ประเทศญี่ปุ่น ระหว่างวันที่ 22 – 28 เมษายน 2560

** ปัญหาของโครงการ : -

** อุปสรรคของโครงการ : -

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 66.00 (2017-05-15)

15/5/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1.ประสานวิทยากร ทำหนังสือเชิญ พร้อมประสานเรื่องรายละเอียดการจัดฝึกอบรม ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน ทั้งในกรุงเทพมหานคร และต่างจังหวัด 3.จัดฝึกอบรม แบบไปกลับ ในกรุงเทพมหานคร 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5.ประสาน ทำหนังสือเชิญผู้บริหาร จองห้องประชุม

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2017-04-26)

26/4/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.จัดฝึกอบรม แบบไปกลับ ในกรุงเทพมหานคร 4.ประเมินผลผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ ครั้งที่ 1 5.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ

** ปัญหาของโครงการ : -

** อุปสรรคของโครงการ : -

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2017-04-11)

11/4/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.จัดฝึกอบรม แบบไปกลับ ในกรุงเทพมหานคร 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 44.00 (2017-03-23)

23/3/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.จัดฝึกอบรมแบบพักค้างต่างจังหวัด ณ จังหวัดสงขลา นครศรีธรรมราช 4.จัดฝึกอบรม แบบไปกลับ ในกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ : -

** อุปสรรคของโครงการ :

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 37.00 (2017-03-08)

8/3/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.ประสานสถานที่ดูงาน และเตรียมเอกสารการจัดสัมมนาดูงาน แบบพักค้าง ณ จังหวัดสงขลา วันที่ 13 – 17 มีนาคม 2560 4.จัดการฝึกอบรม และดูงาน แบบไป – กลับ ในกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 34.00 (2017-02-24)

24/2/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.จัดอบรม แบบพักค้าง ณ วัดธรรมมงคล 4.จัดอบรมเชิงปฏิบัติการแบบพักค้าง ณ จังหวัดนครนายก 5.จัดการฝึกอบรม และดูงาน แบบไป – กลับ ในกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ : -

** อุปสรรคของโครงการ : -

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 24.00 (2017-02-14)

14/2/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.จัดพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 4.จัดการฝึกอบรมและดูงาน ตามหลักสูตรบริหารการแพทย์และสา ธารณสุขฯ แบบไป-กลับ ในกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :

** อุปสรรคของโครงการ :

------------------&&&--------------------

(15) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 23.00 (2017-01-24)

24/1/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3.ตรวจร่างคู่มือประกอบการฝึกอบรม และส่งพิมพ์เพื่อแจกผู้เข้ารับการฝึกอบรมในวันเปิดการฝึกอบรมฯ 4.เตรียมพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(16) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 22.00 (2017-01-12)

12/1/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2. ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3. จัดเตรียมคู่มือประกอบการฝึกอบรม 4. เตรียมแผนการจัดชื้อวัสดุ เครื่องเขียน อุปกรณ์และปกประกาศนียบัตร 5. ประสานเรื่องเอกสารประกอบการยืมเงิน 6. ประสานเรื่องจองคิวเชิญผู้บริหาร ทำหนังสือเชิญผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้องในพิธีเปิดการฝึกอบรม (มีการเปลี่ยนแปลงวันเปิดการฝึกอบรม) 7. เตรียมงานในพิธีเปิดการฝึกอบรม เช่น จัดทำหนังสือจองห้องเจ้าพระยา กทม. หนังสือขอความอนุเคราะห์จัดทำป้ายพิธีเปิดการฝึกอบรมฯ กำหนดการ คำกล่าว และคำกล่าวรายงาน เป็นต้น

** ปัญหาของโครงการ : -

** อุปสรรคของโครงการ : -

------------------&&&--------------------

(17) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 17.00 (2016-12-09)

9/12/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1. ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2. ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3. จัดเตรียมคู่มือประกอบการฝึกอบรม 4. เตรียมแผนการจัดชื้อวัสดุ เครื่องเขียน อุปกรณ์และปกประกาศนียบัตร 5. ติดตามการขออนุมัติเงินงวด 6. เตรียมเอกสารประกอบการยืม และแบ่งงวดการยืมเงิน 7. ประสานเรื่องจองคิวเชิญผู้บริหาร ทำหนังสือเชิญผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้องในพิธีเปิดการฝึกอบรม 8. เตรียมงานในพิธีเปิดการฝึกอบรม เช่น จัดทำหนังสือจองห้องเจ้าพระยา กทม. หนังสือขอความอนุเคราะห์จัดทำป้ายพิธีเปิดการฝึกอบรมฯ กำหนดการ คำกล่าว และคำกล่าวรายงาน เป็นต้น

** ปัญหาของโครงการ : -

** อุปสรรคของโครงการ : -

------------------&&&--------------------

(18) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2016-11-30)

30/11/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1. ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 2. ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน 3. จัดทำคู่มือประกอบการฝึกอบรม 4. เตรียมแผนการจัดชื้อวัสดุ เครื่องเขียน อุปกรณ์และปกประกาศนียบัตร 5. ติดตามการขออนุมัติเงินงวด 6. เวียนแจ้งคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม และคำสั่งคณะกรรมการฯ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(19) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 12.00 (2016-11-12)

12/11/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดประชุมเตรียมความพร้อมผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ (1 พ.ย.59) 2.ขออนุมัติคำสั่งผู้เข้าอบรม คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนายการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการเก็บรักษาเงิน 3.ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม 4.ติดต่อ สถานที่อบรมและดูงาน

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(20) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2016-10-28)

28/10/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.วางแผน จัดทำรายละเอียดหลักสูตร สถานที่ 2.จัดประชุมคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตรฯ เพื่อพิจารณารายละเอียดหลักสูตร 3.จัดทำรายละเอียดผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก เพื่อเสนอเข้ารับคัดเลือก 4.จัดประชุมคณะกรรมการคัดเลือกฯ เพื่อพิจารณาคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนด เข้ารับการอบรม 5.วางแผนการดำเนินการฝึกอบรม รายละเอียดกิจกรรม และค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ 6.จัดเตรียมโครงการ รายละเอียดกิจกรรม ตารางการฝึกอบรม และแผนการใช้จ่ายงบประมาณ 7.ขออนุมัติโครงการ 8.จัดส่งเอกสารประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0800-0697

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการเพิ่มสมรรถนะของบุคลากรมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **