หลักการและเหตุผล

การบริหารการพยาบาลเป็นหลักสูตรที่มุ่งพัฒนาศักยภาพทางด้านการบริหารงานบุคคล การสร้างภาวะผู้นำทางการพยาบาล เพื่อการบริหารจัดการพยาบาล การบริหารงานทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งประสบการณ์ทางการวิเคราะห์ วิจารณ์ และพรรณนาความรู้สู่การศึกษาวิจัยเชิงปฏิบัติการโดยปกติพยาบาลวิชาชีพมักมีความสามารถสูงในการปฏิบัติงานภาคพื้นที่ เมื่อต้องเข้าสู่การเลื่อนระดับตำแหน่งต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริหารทางการพยาบาล จำเป็นจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติพร้อมในการครองคน ซึ่งมีความยุ่งยากมากกว่าการครองงาน การพัฒนาทักษะ การบริหารให้ได้ใจคน จึงต้องได้รับการฝึกความรู้ ในการครองตน ครองคน และครองงาน การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ จะทำให้งานที่มีมากมาย สำเร็จได้ด้วยแรงใจ จากทีมงานที่เข้มแข็งและสร้างพลังในการทำงานได้อย่างคาดไม่ถึงจากการประเมินผลพยาบาลที่ผ่านการเข้ารับการอบรมในหลักสูตรนี้มาแล้ว พบว่ามีความเปลี่ยนแปลงในด้านพฤติกรรมการปฏิบัติงาน การอยู่ร่วมกับผู้อื่นและทีมงานทุกคนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุขได้รับความชื่นชมจากผู้บังคับบัญชา และส่วนใหญ่ประสบความสำเร็จในการขึ้นสู่ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล ทำให้องค์กรได้รับประโยชน์สูงสุด การพัฒนาบุคลากรทางสายงานพยาบาลให้เป็นผู้บริหารการพยาบาลที่มีความรู้ความสามารถ และทักษะในการบริหารจัดการ มีภาวะผู้นำ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์สามารถบริหารจัดการในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงและร่วมมือประสานงานกับบุคลากรทุกระดับทั้งภายในและภายนอกองค์การได้นั้น จำเป็นต้องผ่านการอบรมหลักสูตรการบริหารการพยาบาล จากเหตุผลความจำเป็นดังกล่าว กองการพยาบาลสาธารณสุข จึงได้จัดโครงการการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารการพยาบาล (ด้านบริหารอนามัย) รุ่นที่ 17 ให้แก่พยาบาลวิชาชีพของศูนย์บริการสาธารณสุข และนักวิชาการจากกองต่างๆ ของสำนักอนามัย จำนวน 30 คน เพื่อเป็นการพัฒนาทักษะสมรรถนะและการเตรียมความพร้อมบุคลากรสายงานพยาบาลให้สามารถนำทีมงานปฏิบัติหน้าที่ในงานบริการสาธารณสุขให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงต่อความเสียหายที่อาจเกิดจากการทำงานผิดพลาดและเพิ่มโอกาสการเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง

08040000/08040000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางการพยาบาล ของสำนักอนามัย ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานให้มีความรู้ ทักษะ เกี่ยวกับระบบบริหารจัดการสาธารณสุขชุมชนเมือง การสื่อสารการพัฒนาสารสนเทศ การสร้างรูปแบบงานวิจัยในงานปฏิบัติ มาตรฐานและสิทธิ์ในวิชาชีพการบริหารทางการพยาบาล และมาตรฐานการพยาบาลขั้นวิชาชีพชั้นสูงเพิ่มขึ้น 2. เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์การมีส่วนร่วมและการทำงานเป็นทีม ลดความขัดแย้ง 3. เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริการสาธารณสุข จากองค์กรต่าง ๆทั้งภาครัฐและเอกชน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ 4. สามารถนำความรู้ ประสบการณ์การศึกษาดูงานมาประยุกต์จัดทำนวัตกรรมรูปแบบบริการพยาบาลในลักษณะงานประจำสู่งานวิจัย ได้อย่างมีคุณภาพ

เป้าหมายของโครงการ

1) เชิงปริมาณ: ฝึกอบรมบุคลากรทางการพยาบาล ระดับชำนาญการ ประกอบด้วย พยาบาลวิชาชีพของศูนย์บริการสาธารณสุข และนักวิชาการจากกองต่าง ของสำนักอนามัย จำนวน 30 คน 2) เชิงคุณภาพ 2.1 ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ทักษะ เกี่ยวกับเนื้อหาของหลักสูตรที่กำหนดไว้เพิ่มขึ้น 2.2 ผู้ผ่านการอบรม สามารถนำความรู้ ทักษะและประสบการณ์ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน สร้างโครงการในงานประจำสู่การวิจัย

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy

๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล

๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%

๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2017-08-29)

29/8/2560 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว ในการนี้ได้จัดทำแฟ้มสรุปโครงการการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารการพยาบาล(ด้านบริหารอนามัย) รุ่นที่17 พร้อมทั้งรายงานผลการดำเนินโครงการการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารการพยาบาล(ด้านบริหารอนามัย) รุ่นที่ 17 ต่อผู้บริหารต่อไป

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2017-08-03)

3/8/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วันที่ 31 ก.ค. 2560 การนำเสนอผลงานรุ่น (Class project) // วันที่ 2 ส.ค. 2560 พิธีปิดและมอบประการศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการฝึกอบรม โดย รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายทวีศักดิ์ เลิศประพันธ์) ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 1 //ขณะนี้อยู่ระหว่างการสรุปผลโครงการ

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2017-07-13)

13/7/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...//เตรียมการนำเสนอผลงานรุ่น (Class project) ในวันที่ี 31 กค 2560

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2017-06-20)

20/6/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...// 13-14 มิ.ย. 60 เรียนภาควิชาการ หัวข้อเรื่องตามตารางการฝึกอบรม 20-23 อบรมการบูรณาแผนสู่การปฏิบัติ ณ ศูนย์อบรมหนองจอก

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2017-06-09)

9/6/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...//5-9 มิถุนายน 2560 เรียนภาควิชาการ หัวข้อเรื่องตามตารางการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2017-05-25)

25/5/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...//1-4 พค 60 , 8-9 พค 60 และ 15-18 เรียนภาควิชาการ หัวข้อเรื่องตามตารางการฝึกอบรม/23-26 พค 60 ศึกษาดูงาน ณ จังหวัดนครราชสีมา บุรีรัมย์ อุดรธานี และขอนแก่น

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2017-04-28)

2017-4-28 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...//18 เม.ย. และ20 เม.ย.60 เรียนภาควิชาการ หัวข้อเรื่องตามตารางการฝึกอบรม/24-28 เม.ย.60 ศึกษาดูงาน ณ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ สุราษฎร์ธานี ตรัง และสตูล

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2017-04-10)

10/4/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...//20-21 มี.ค.60 เรียนภาควิชาการ หัวข้อเรื่องตามตารางการฝึกอบรม/22 มี.ค.60 ศึกษาดูงาน ณ โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช เรื่อง การพัฒนาระบบส่งต่อผู้ป่วยที่แม่นยำและรวดเร็ว/27 มี.ค.-1 เม.ย.60 ศึกษาดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น/3 เม.ย.60 เรียนภาควิชาการ หัวข้อเรื่องตามตารางการฝึกอบรม/5 เม.ย.60 ศึกษาดูงาน ณ ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ เทศบาลนครนนทบุรี/10-11 เม.ย.60 เรียนภาควิชาการ หัวข้อเรื่องตามตารางการฝึกอบรม/

** ปัญหาของโครงการ :/ //ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ :/ //ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2017-03-17)

17/3/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...//7-11 มี.ค.60 เรียนภาควิชาการ ตามหัวข้อตามตารางการฝึกอบรมฯ/13 มี.ค. 60 เรียนภาควิชาการ หัวข้อ เรื่อง ระเบียบวิธีวิจัยในงานสาธารณสุข/16-17 มี.ค. 60 ำปฝึกอบรมปฏิบัติธรรม ณ ศูนย์ปฏิบัติธรรม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย จัหวัดพระนครศรีอยุธยา

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2017-03-07)

7/3/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1/3/60 จัดพิธีเปิดการอบรมโครงการฯ ณ ห้องประชุมเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 1 ประธานในพิธีเปิดฯ คือ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายทวีศักดิ์ เลิศประพันธ์)// 2-3/3/60 กิจกรรมการพัฒนาทีมสู่เป้าหมาย (Walk Rally) ณ The legacy River Quare Resort จังหวัดกาญจนบุรี//3/3/60-10/3/60 ศึกษาภาควิชาการ เรื่อง การพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับนักบริการ, การสื่อสารในองค์กร,กระบวนการการวิเคราะห์เชิงระบบ

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2017-02-28)

28/2/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...กำหนดพิธีเปิดการฝึกอบรมโครงการในวันที่ 1 มันาคม 25620 ณ ห้องประชุมรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 1 โดยรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร มาเป็นประธานในพิธีเปิด

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 47.00 (2017-02-08)

8/2/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...//ได้รับอนุมัติเงินประจำงวด เรียบร้อยแล้ว//จัดเตรียมเอกสารวิชาการ และเตรียมความพร้อมในการอบรม เรียบร้อยแล้ว//อยู่ระหว่างประสานวิทยากร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2017-01-30)

30/1/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ได้รับอนุมีติโครงการฯ เรียบร้อยแล้ว//อยู่ระหว่างรออนุมัติเงินประจำงวด

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2017-01-13)

13/1/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ประสาน เรื่อง การศึกษาดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น / ประสานวิทยากรในประเทศ/ เตรียมความพร้อมการจัดโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(15) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 28.00 (2016-12-26)

26/12/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เตรียมความพร้อมในการจัดโครงการฯ และจัดเตรียมเอกสาร และประสานวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(16) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 22.00 (2016-12-16)

16/12/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ขออนุมัติโครงการฯ และประสานวิทยากร เตรียมความพร้อมในการจัดโครงการ

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(17) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2016-12-10)

10/12/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ประสานวิทยากร และสถานที่ เตรียมความพร้อมก่อนเริ่มโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :/ไม่มี/

** อุปสรรคของโครงการ :/ไม่มี/

------------------&&&--------------------

(18) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2016-11-23)

23/11/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ประสานวิทยากร, สถานที่ และเตรียมความพร้อมในการจัดโครงการ

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(19) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2016-11-12)

12/11/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เสนอขออนุมัติโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

(20) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2016-10-21)

21/10/2559 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...26/9/59: พิจารณาหลักสูตรและปรับพัฒนาหลักสูตรให้เหมาะสม เป็นปัจจุบัน/ 7/10/59:ดำเนินการพิจารณาคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม และแจ้งผลการคัดเลือกให้ผู้บังคับบัญชา ของผู้เข้ารับการอบรม รับทราบ เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ ://ไม่มี//

** อุปสรรคของโครงการ ://ไม่มี//

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0800-0697

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการเพิ่มสมรรถนะของบุคลากรมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **