ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
นางสาวชนกานต์ ฉ่ำพงษ์
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1
สำนักอนามัยได้จัดตั้งศูนย์จัดการป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงในครอบครัวด้านสาธารณสุข (Primary Front Line) ศูนย์บริการสาธารณสุข 68 แห่ง ซึ่งการดำเนินการของศูนย์จัดการฯ เป็นการทำงานแบบสหวิชาชีพ จำเป็นต้องมีผู้ทำหน้าที่ผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) และมีผู้ที่ให้การปรึกษาเชิงลึกแนว Satir Model ในคลินิกครอบครัวอบอุ่น จึงควรพัฒนาศักยภาพบุคลากรผู้รับผิดชอบของศูนย์จัดการฯ ให้มีองค์ความรู้และทักษะในเรื่อง การจัดการรายกรณี และการให้คำปรึกษาเชิงลึกแนว Satir Model เพื่อให้ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการกระทำรุนแรงได้รับการช่วยเหลือที่สอดคล้อง เหมาะสมกับความต้องการและความจำเป็นอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
08940400/08940400
1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ เทคนิคและทักษะ เรื่อง ผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) ให้กับนักสังคมสงเคราะห์ 2. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ เทคนิคและทักษะ เรื่อง ครอบครัวบำบัดโดยการให้คำปรึกษาเชิงลึกแนว Satir Model ให้กับพยาบาลวิชาชีพ 3. เพื่อให้นักสังคมสงเคราะห์ในฐานะผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) และพยาบาลวิชาชีพสามารถให้ความช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
กิจกรรมที่ 1 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรง ของศูนย์บริการสาธารณสุข 68 แห่ง โดยมีกลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ นักสังคมสงเคราะห์ สังกัดสำนักอนามัย ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน 68 คน กิจกรรมที่ 2 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการครอบครัวบำบัดโดยการให้คำปรึกษาเชิงลึกแนว Satir’s Therapeutic Beliefs โดยมีกลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพ สังกัดสำนักอนามัย ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน 73 คน
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2018-05-07)
7/5/2561 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว - สรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ ให้ผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.00 (2018-04-20)
20/4/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2018-04-05)
5/4/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2018-03-26)
26/3/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2018-03-14)
14/3/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 88.00 (2018-02-28)
28/2/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 72.00 (2018-02-08)
8/2/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2 - อยู่ระหว่างขออนุมัติยกเว้นค่าสมนาคุณวิทยากร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2018-01-29)
29/1/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ - ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2 - อยู่ระหว่างขออนุมัติยกเว้นค่าสัมนาคุณวิทยากร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 66.00 (2018-01-16)
16/1/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 63.00 (2017-12-27)
27/12/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2017-12-14)
14/12/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...-ได้รับอนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมในกิจกรรมที่ 1 เรียบร้อยแล้ว - ดำเนินกิจกรรมที่ 1 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรง เมื่อวันที่ 6-8 ธันวาคม 2560 เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมที่ 2
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 38.00 (2017-11-21)
21/11/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุม - อยู่ระหว่างจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และเอกสารประกอบการประชุม
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 32.00 (2017-11-10)
10/11/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุม
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2017-10-20)
20/10/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ได้รับอนุมัติโครงการเรียบร้อยแล้ว
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการเพิ่มสมรรถนะของบุคลากรมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **