ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรผู้ปฏิบัติงานศูนย์จัดการป้องกันและแก้ไขปัญหาจากความรุนแรงในครอบครัวด้านสาธารณสุข สำนักอนามัย (สพธ.) : 08000000-3287

สำนักอนามัย : (2561)

100

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100

นางสาวชนกานต์ ฉ่ำพงษ์

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

สำนักอนามัยได้จัดตั้งศูนย์จัดการป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงในครอบครัวด้านสาธารณสุข (Primary Front Line) ศูนย์บริการสาธารณสุข 68 แห่ง ซึ่งการดำเนินการของศูนย์จัดการฯ เป็นการทำงานแบบสหวิชาชีพ จำเป็นต้องมีผู้ทำหน้าที่ผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) และมีผู้ที่ให้การปรึกษาเชิงลึกแนว Satir Model ในคลินิกครอบครัวอบอุ่น จึงควรพัฒนาศักยภาพบุคลากรผู้รับผิดชอบของศูนย์จัดการฯ ให้มีองค์ความรู้และทักษะในเรื่อง การจัดการรายกรณี และการให้คำปรึกษาเชิงลึกแนว Satir Model เพื่อให้ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการกระทำรุนแรงได้รับการช่วยเหลือที่สอดคล้อง เหมาะสมกับความต้องการและความจำเป็นอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

08940400/08940400

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ เทคนิคและทักษะ เรื่อง ผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) ให้กับนักสังคมสงเคราะห์ 2. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ เทคนิคและทักษะ เรื่อง ครอบครัวบำบัดโดยการให้คำปรึกษาเชิงลึกแนว Satir Model ให้กับพยาบาลวิชาชีพ 3. เพื่อให้นักสังคมสงเคราะห์ในฐานะผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) และพยาบาลวิชาชีพสามารถให้ความช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

กิจกรรมที่ 1 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรง ของศูนย์บริการสาธารณสุข 68 แห่ง โดยมีกลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ นักสังคมสงเคราะห์ สังกัดสำนักอนามัย ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน 68 คน กิจกรรมที่ 2 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการครอบครัวบำบัดโดยการให้คำปรึกษาเชิงลึกแนว Satir’s Therapeutic Beliefs โดยมีกลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพ สังกัดสำนักอนามัย ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน 73 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2018-05-07)

100.00

7/5/2561 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว - สรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ ให้ผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.00 (2018-04-20)

99.00

20/4/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2018-04-05)

95.00

5/4/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2018-03-26)

95.00

26/3/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2018-03-14)

95.00

14/3/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 88.00 (2018-02-28)

88.00

28/2/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 72.00 (2018-02-08)

72.00

8/2/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2 - อยู่ระหว่างขออนุมัติยกเว้นค่าสมนาคุณวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2018-01-29)

70.00

29/1/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ - ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2 - อยู่ระหว่างขออนุมัติยกเว้นค่าสัมนาคุณวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 66.00 (2018-01-16)

66.00

16/1/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 63.00 (2017-12-27)

63.00

27/12/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมกิจกรรมที่ 2

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2017-12-14)

58.00

14/12/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...-ได้รับอนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุมในกิจกรรมที่ 1 เรียบร้อยแล้ว - ดำเนินกิจกรรมที่ 1 จัดอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้จัดการรายกรณี (Case Manager) ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรง เมื่อวันที่ 6-8 ธันวาคม 2560 เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมที่ 2

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 38.00 (2017-11-21)

38.00

21/11/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุม - อยู่ระหว่างจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และเอกสารประกอบการประชุม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 32.00 (2017-11-10)

32.00

10/11/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...- อยู่ระหว่างขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมประชุม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2017-10-20)

15.00

20/10/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ได้รับอนุมัติโครงการเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:ขออนุมัติโครงการ
:10.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:ขออนุมัติใช้เงิน
:10.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:ขออนุมัติคำสั่งคณะทำงาน
:10.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 4
:จัดประชุมครั้งที่ 1
:10.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 5
:จัดประชุมครั้งที่ 2
:10.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 6
:จัดประชุมครั้งที่ 3
:10.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 7
:จัดประชุมครั้งที่ 4
:10.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 8
:สรุปโครงการ
:30.00%
เริ่มต้น :2017-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2017-10-01 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 08000000-3287

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 08000000-3287

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0800-0773

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการเพิ่มสมรรถนะของบุคลากรมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
0.00

100 / 100
3
71.43

100 / 100
4
100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **