หลักการและเหตุผล

บุคลากรสายงานพยาบาลเป็นผู้ที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อวิชาชีพการพยาบาล การพัฒนาให้เป็นผู้บริหารการพยาบาล ต้องได้รับการพัฒนาให้มีสมรรถนะผู้นำ มีความสามารถด้านการบริหาร เป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญต่อการบริหารองค์กรพยาบาล และการพัฒนาคุณภาพบริการสุขภาพแก่ประชาชน จึงจำเป็นที่ผู้บริหารจะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทักษะในการบริหารจัดการ เพื่อพัฒนาความรู้นำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้แนวคิดเชิงนโยบายที่มีการผันแปรอย่างรวดเร็วในการผลักดันเพื่อการรองรับสังคมผู้สูงวัยที่จะเกิดขึ้น 1 ใน 3 ของประชากรประเทศ ไม่เกิน 4 ปี ข้างหน้า หลักสูตรการบริหารการพยาบาล (ด้านบริหารอนามัย) มุ่งเน้นพัฒนาผู้เข้ารับการอบรมให้มีสมรรถนะผู้นำ เข้าใจนโยบายสำคัญ มีความเร่งด่วนฉับไวในการตอบสนองความคิดเชิงนโยบาย มีความสามารถในการวิเคราะห์ สังเคราะห์ และการสร้างรูปแบบงานใหม่ๆ โดยในปี 2561 มีผลงานเชิงประจักษ์จากการศึกษาเชิงปฏิบัติการก่อให้เกิดรูปแบบและนวัตกรรมคุณภาพที่จะพลิกโฉมใหม่ในการดูแลผู้สูงอายุในบ้านผู้สูงอายุบางแค 2 ดุจโรงพยาบาล (BMA Home Ward in Ban Bangkae 2) สร้างระบบเชื่อมโยงเครือข่ายศูนย์บริการสาธารณสุข 40 ภาษีเจริญ และบ้านผู้สูงอายุบางแค 2 สำนักพัฒนาสังคม เพื่อสร้างความยั่งยืนในการดูแลร่วมกันโดยใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศ BMA Home Ward ซึ่งเป็นระบบใหม่ของสำนักอนามัยในยุคไทยแลนด์ 4.0

08040000/08040000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ และเสริมสร้างแนวคิดระบบบริหารจัดการสาธารณสุขชุมชนเมือง ให้ทันต่อสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง ตลอดจนมีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ความก้าวหน้าของวิทยาการด้านการพยาบาลและสาธารณสุขจากวิทยากร เพื่อนร่วมวิชาชีพในหน่วยงานต่างๆทั้งในประเทศและต่างประเทศ 2. พัฒนาทักษะการบริหารการพยาบาล และการบริหารงานทั่วไป การมีส่วนร่วมและการทำงานเป็นทีม 3. พัฒนาจิตด้านคุณธรรม จริยธรรมในการบริหาร ด้านการเจริญสติ ฝึกสมาธิ 4. สามารถนำความรู้ ประสบการณ์การศึกษาดูงานมาประยุกต์จัดทำรูปแบบและนวัตกรรมใหม่ๆทั้งที่เป็นต้นแบบให้กับพยาบาลในศูนย์บริการสาธารณสุขอื่นๆ นำไปใช้ในการจัดบริการเพื่อดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

เป้าหมายของโครงการ

1. เชิงคุณภาพ - ผู้สำเร็จการฝึกอบรม มีแนวคิดในการพัฒนาการจัดการและปรับปรุงงานบริการทางการพยาบาลและสาธารณสุข มีทักษะเพิ่มขึ้นในด้านการบริหารการพยาบาล และการบริหารงานทั่วไป มีมุมมองในการแก้ปัญหาในแง่มุมต่างๆ อันเป็นผลจากการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ด้านระบบบริหารจัดการสาธารณสุขชุมชนเมืองกับหน่วยงานต่างๆ - ผู้สำเร็จการฝึกอบรม สามารถนำความรู้ ทักษะและประสบการณ์ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน สร้างโครงการในงานประจำสู่การวิจัย 2. เชิงปริมาณ จัดฝึกอบรมให้กับบุคลากรทางการพยาบาล ระดับชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ ประกอบด้วย พยาบาลวิชาชีพของศูนย์บริการสาธารณสุข และนักวิชาการจากส่วนราชการของสำนักอนามัย จำนวน 30 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๑ – มหานครปลอดภัย : Bangkok as a Safe City

๑.๖ - ปลอดโรคคนเมือง อาหารปลอดภัย

๑.๖.๑ คนกรุงเทพฯ มีสุขภาวะทางกายและจิต มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี ไม่มีภาวะเจ็บป่วยจาก โร%

๑.๖.๑.๘ ส่งเสริมให้ประชาชนมีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2019-08-19)

19/8/2562 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว สรุปผลการดำเนินโครงการได้ ดังนี้ 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมร้อยละ 100 มีความรู้เกี่ยวกับเนื้อหาวิชาในหลักสูตรเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (t=6.056,p<0.001) 2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรม เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และวิสัยทัศน์ในการจัดการงานบริการพยาบาลสาธารณสุข ที่สำคัญคือ เกิดประสบการณ์ในการสร้างสรรค์ผลงานได้เกินความคาดหมายจากทีมงานที่เข้มแข็ง บรรลุตามวัตถุประสงค์และผ่านเกณฑ์การประเมินผลทั้งภาควิชาการและภาคปฏิบัติ คิดเป็นร้อยละ 100

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 93.00 (2019-07-22)

22/7/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...การเตรียมการจัดการนำเสนอผลงาน Practical Project ณ โรงแรมเดอะรอยัลริเวอร์ เขตบางพลัด ในวันที่ 30 กรกฎาคม 2562 และเตรียมพิธีปิดการอบรมและมอบประกาศนียบัตร ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร1 (เสาชิงช้า) ในวันที่ 6 สิงหาคม 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2019-07-12)

12/7/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน....ในวันที่ 1-5 กรกฎาคม 2562 จัดการบูรณาการองค์ความรู้สู่การปฏิบัติ แบบพักค้าง ณ ศูนย์ฝึกอบรมหนองจอก จำนวน 5 วัน 4 คืน และอยู่ระหว่างการเตรียมการจัดการนำเสนอผลงาน Practical Project ณ โรงแรมเดอะรอยัล ริเวอร์ ในวันที่ 30 กรกฎาคม 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 87.00 (2019-06-21)

21/6/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดการฝึกอบรมตามตารางสอน ณ โรงแรมบางกอกชฎา เขตห้วยขวาง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2019-06-10)

10/6/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดการฝึกอบรมตามตารางสอน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 82.00 (2019-05-22)

22/5/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดการฝึกอบรมตามตารางสอน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2019-05-13)

13/5/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วันที่ 29 เมย.-1 พค. ศึกษาดูงาน ณ จังหวัดระยองและตราด วันที่ 10,13 พค. จัดการฝึกอบรมตามตารางสอน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2019-04-23)

23/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วันที่ 18-19 เม.ย. 62 จัดการฝึกอบรมตามตารางสอน ณ โรงแรมบางกอกชฎา เขตห้วยขวาง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 74.00 (2019-04-11)

11/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วันที่ 10 เมษายน 2562 จัดฝึกอบรมตามตารางสอน ณ โรงแรงบางกอกชฎา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 73.00 (2019-03-25)

25/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ สาธารณรัฐประชาชนจีน ระหว่างวันที่ 24-27 มีนาคม 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2019-03-14)

14/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ฝึกอบรมตามตารางสอน ณ โรงแรงบางกอกชฏาและวันที่ 6 มีนาคม 2562 ศึกษาดูงานเรื่อง การเชื่อมโยงระบบส่งต่อเพื่อการจัดการดูแลรักษาพยาบาลอย่างไร้รอยต่อ ณ โรงพยาบาลแพทย์ปัญญา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2019-02-22)

22/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดฝึกอบรม วันที่ 11 - 15 ก.พ. 62 การศึกษาดูงาน ณ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ พังงา ภูเก็ตและชุมพร วันที่ 20-22 ก.พ. 62 ฝึกอบรมตามตารางสอน ณ โรงแรงบางกอกชดา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2019-02-08)

8/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...21 มค 62 ศึกษาดูงาน ณ ศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุวาสนะเวศม์ จ.พระนครศรีอยุธยา วันที่ 22 มค - 8 กพ 62 ฝึกอบรมตามตารางสอน ณ รร บางกอกชฎา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2019-01-18)

18/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วันที่ 14-15 มค 62 จัดการฝึกอบรม ณ โรงแรมบางกอกชฎา วันที่ 16-18 จัดการพัฒนาจริยธรรมและจิตสำนึกสาธารณะ ณ ศูนย์ปฏิบัติธรรม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย จ.พระนครศรีอยุธยา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(15) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2019-01-10)

10/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...4-10 ม.ค. 62 จัดการฝึกอบรมตามตารางสอนของหลักสูตร ณ โรงแรมบางกอกชฎา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(16) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2018-12-25)

25/12/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เปิดการฝึกอบรมฯ เมื่อวันที่ 11 ธค 61 โดยท่านรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร(นายทวีศักดิ์ เลิศประพันธ์) เป็นประธาน ณ ห้องประชุมเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 1 (เสาชิงช้า) /วันที่ 13-14 ธค 61 จัดกิจกรรมจิตวิทยาในการสร้างทีมงาน ณ เดอะเลกาซี่ ริเวอร์แควรีสอร์ท จ. กาญจนบุรี /20, 24-25 ธค 61 จัดการฝึกอบรมตามหลักสูตรฯ ณ รร บางกอกชฎา เขตห้วยขวาง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(17) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2018-11-20)

20/11/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...การขออนุมัตืเงินงวด ประสานวิทยากรและสถานที่ดูงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(18) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2018-10-31)

31/10/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0800-0848

ตัวชี้วัด : ความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรตามหลักสมรรถนะมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **