หลักการและเหตุผล

พยาบาลวิชาชีพเป็นทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ในระบบบริการสุขภาพ เป็นกำลังสำคัญในการดำเนินงาน ด้านสุขภาพของประเทศ เมื่อพิจารณาจากโครงสร้างด้านอัตรากำลังของสำนักอนามัย พยาบาลวิชาชีพเป็นวิชาชีพที่มีอัตรากำลังมากที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับวิชาชีพอื่นๆ โดยกรอบอัตรากำลังข้าราชการทั้งหมด 2,583 ตำแหน่ง เป็นพยาบาลวิชาชีพ 979 ตำแหน่ง ซึ่งมากกว่าหนึ่งในสามของกรอบอัตรากำลังทั้งหมด พยาบาลวิชาชีพจึงเป็นกำลังสำคัญในการดำเนินงานด้านสุขภาพของสำนักอนามัย โดยพยาบาลวิชาชีพมีหน้าที่รับผิดชอบงานครบทั้ง 4 มิติ คือการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันและควบคุมโรค การรักษาพยาบาล และการฟื้นฟูสภาพ จำเป็นต้องมีความรู้ ทักษะ ความชำนาญเฉพาะทางด้านสาธารณสุข โดยสามารถประยุกต์ความรู้ต่างๆ มาใช้ในการบริหารงาน บริหารคน บริหารเวลา และเครือข่ายอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ประกอบกับภารกิจที่จำเป็นต้องรองรับสถานการณ์และความต้องการด้านสุขภาพที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบันของประชาชน จากผลการวิจัยที่ผ่านมาพบว่า ความผูกพันต่อองค์กรมีความสัมพันธ์กับการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ และปัจจัยที่ทำให้เกิดความผูกพันต่อองค์กร ได้แก่ การรับรู้เกี่ยวกับลักษณะงาน ลักษณะองค์กร ประสบการณ์ในการทำงาน และการรับรู้วัฒนธรรมองค์กร ซึ่งจะทำให้เกิดความมั่นใจในการปฏิบัติงานและมีความภาคภูมิใจในองค์กร กองการพยาบาลสาธารณสุข จึงจัดทำโครงการการฝึกอบรมบุคลาการสายงานพยาบาล เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจ เสริมสร้างประสบการณ์ และทัศนคติในการปฏิบัติการพยาบาลสาธารณสุขของสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร

08040000/08040000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะงาน ลักษณะองค์กร และวัฒนธรรมองค์กร 2. เพื่อให้ได้รับประสบการณ์และมีความมั่นใจในการปฏิบัติการพยาบาลสาธารณสุข 3. เพื่อให้เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร และมีความภาคภูมิใจในองค์กร

เป้าหมายของโครงการ

1. เชิงปริมาณ - กลุ่มเป้าหมายหลัก: ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติการและชำนาญการ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 70 คน - ผู้เกี่ยวข้อง: 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 12 คน 2) วิทยากร จำนวน 1-3 คน 2. เชิงคุณภาพ: ผู้ผ่านการฝึกอบรม มีความรู้ความเข้าใจและประสบการณ์เพิ่มขึ้น และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2019-05-13)

13/5/2562 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว สรุปผลของโครงการตามตัวชี้วัดได้ ดังนี้ 1. จำนวนของกลุ่มเป้าหมาย คือ 70 คน จำนวนผู้เข้ารับการอบรมกิจกรรม คือ 70 คน ดังนั้น กลุ่มเป้าหมายได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ คิดเป็นร้อยละ 100 2. เมื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยความรู้และทักษะของผู้เข้ารับการอบรมก่อนและหลังการฝึกอบรม พบว่า ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ทักษะ เกี่ยวกับเนื้อหาที่กำหนดไว้ในหลักสูตรเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (t=13.1,p=<0.0001) คิดเป็นร้อยละ 100

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2019-04-23)

23/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วันที่ 18 เม.ย.62 ศึกษาดูงาน ณ โรงพยาบาลมหาวชิราลงกรธัญบุรี และวันที่ 22 เม.ย.62 ศึกษาดูงาน ณ สถาบันประสาทวิทยา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2019-04-11)

11/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วันที 3-5, 9-10 เมษายน 2562 จัดการฝึกอบรมภาคทฤษฎี จำนวน 5 วัน ณ โรงแรมรัชดาซิตี้ เขตห้วยขวาง เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2019-03-25)

25/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ขออนุมัติคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมและอนุมัติเงินงวด ประสานวิทยากรและสถานที่จัดการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2019-03-14)

14/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ได้รับอนุมัติโครงการเรียบร้อยแล้ว วางแผนจัดการฝึกอบรม วันที่ 3-5, 9-10 , 18 และ 22 เมษายน 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2019-02-22)

22/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...รออนุมัติโครงการและงบประมาณ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 18.00 (2019-02-08)

8/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...รออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2019-01-18)

18/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...รออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 12.00 (2019-01-10)

10/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เสนอขออนุมัติตามขั้นตอน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2018-12-25)

25/12/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เตรียมขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 8.00 (2018-11-20)

20/11/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เตรียมเสนอขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2018-10-31)

31/10/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรตามหลักสมรรถนะมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

62.50

100 / 100

3

75.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **