หลักการและเหตุผล

การพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายงานเภสัชกรรม ได้ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ บุคลากรภาครัฐ เป็นคนดีและเก่ง ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึก มีความสามารถสูง มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร มีหน้าที่ให้บริการด้านการแพทย์และสาธารณสุข รวมทั้ง ส่งเสริมให้ประชาชนพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพด้วยตนเอง โดยศูนย์บริการสาธารณสุข ซึ่งเป็นส่วนราชการ ในสังกัดสำนักอนามัย มีภารกิจหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการให้บริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนทั้งภายในและภายนอกศูนย์บริการสาธารณสุขครอบคลุม 4 มิติ คือ การรักษาพยาบาล การควบคุมและป้องกันโรค การส่งเสริมและการฟื้นฟูสุขภาพ ตลอดจนการพัฒนาระบบการให้บริการสาธารณสุข กองเภสัชกรรม สำนักอนามัย จึงเห็นความจำเป็นในการดำเนินการโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายงานเภสัชกรรม เพื่อให้บุคลากรสายงานเภสัชกรรม สังกัดสำนักอนามัย มีองค์ความรู้และทักษะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานด้านเภสัชกรรม อันจะส่งผลต่อสุขภาพ ความปลอดภัย และคุณภาพชีวิตที่ดี ของประชาชนในความดูแลของสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร

08110000/08110000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายงานเภสัชกรรมให้มีความรู้และทักษะในการปฏิบัติงาน อย่างถูกต้องเหมาะสม

เป้าหมายของโครงการ

กิจกรรมที่ 1 จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 100 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 87 คน คือ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเภสัชกร ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ สังกัดสำนักอนามัย ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 13 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2) วิทยากร จำนวน 3 คน กิจกรรมที่ 2 จัดประชุมวิชาการ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 85 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 72 คน คือ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงาน เภสัชกรรม ระดับปฏิบัติงาน – ชำนาญงาน สังกัดสำนักอนามัย ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 13 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 11 คน 2) วิทยากร จำนวน 2 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-14)

14/09/2566 : ดำเนินการติดตามผลการดำเนินงานของศูนย์ฯ ในการนำความรู้ไปใช้พัฒนาบริการของสำนักอนามัยในเรื่อง "โรคหืดและปอดอุดกั้นเรื้อรังและโรคไตเรื้อรัง" โดยมีศูนย์ฯ นำความรู้ไปใช้และรายงานตามแบบฟอร์มที่กองเภสัชกรรมกำหนด จำนวน 67 ศูนย์ฯ คิดเป็นร้อยละ 97.10 ของศูนย์บริการสาธารณสุขทั้งหมด 69 แห่ง (มีศูนย์บริการสาธารณสุข จำนวน 2 แห่ง ไม่ได้ส่งบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว เนื่องจากมีข้อจำกัดด้านบุคลากรในการปฏิบัติงาน)

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 96.00 (2023-08-15)

15/08/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการติดตามผลการดำเนินงาน

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-07-14)

14/07/2566 : สรุปผลการดำเนินงาน : กิจกรรมที่ 1 จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง บทบาทงานเภสัชกรรมกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ในวันจันทร์ที่ 13 มีนาคม 2566 จำนวน 83 คน และวันพุทธที่ 22 มีนาคม 2566 จำนวน 80 คน ณ โรงเแรม รอยัลปริ๊นเซส หลานหลวง เขตป้องปราบศัตรูพ่าย กทม. กลุ่มเป้าหมาย เภสัชกรระดับปฎิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ กิจกรรมที่ 2 จัดประชุมวิชาการ เรื่อง บทบาทงานเภสัชกรรมกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง สำหรับเจ้าพนักงานเภสัชกรรม ในวันอังคารที่ 14 มีนาคม 2566 จำนวน 50 คน ณ โรงเแรมรอยัลปริ๊นเซสหลานหลวง เขตป้องปราบศัตรูพ่าย กทม. กลุ่มเป้าหมาย เจ้าพนักงานเภสัชกรรม ระดับปฏิบัติงาน – ชำนาญงาน และอยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงแบบติดตามผล

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-06-30)

30/06/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายงบประมาณ กิจกรรมที่ 1 จำนวน 143,900.- บาท และกิจกรรมที่ 2 จำนวน 45,600.-บาท เสร็จเรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสรุปข้อมูลของผู้เข้าร่วมประชุมในการนำความรู้ไปพัฒนาบริการด้านเภสัชกรรม สำนักอนามัย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-06-12)

12/06/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงแบบฟอร์มติดตามผลการนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุมไปใช้ในการพัฒนาบริการด้านเภสัชกรรมของสำนักอนามัย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 82.00 (2023-05-12)

12/05/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2566 เรียบร้อยแล้ว จำนวน 189,500 บาท และอยู่ระหว่างติดตามผลการนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุมไปใช้

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-04-18)

18/04/2566 : ดำเนินการจัดประชุมกิจกรรมที่ 1 และกิจกรรมที่ 2 เรียบร้อยแล้ว โดยอยู่ระหว่างการรวบรวมเอกสารประกอบการขอเบิกจ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2566

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2023-03-15)

15/03/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการจัดประชุม กิจกรรมที่ 1 การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง บทบาทงานเภสัชกรรมกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ในวันจันทร์ที่ 13 มีนาคม 2566 และวันพุทธที่ 22 มีนาคม 2566 ณ โรงเแรมรอยัลปริ๊นเซส หลานหลวง เขตป้องปราบศัตรูพ่าย กทม. และดำเนินการจัดประชุม กิจกรรมที่ 2 การประชุมวิชาการ เรื่อง บทบาทงานเภสัชกรรมกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง สำหรับเจ้าพนักงานเภสัชกรรม เรียบร้อยแล้ว ในวันอังคารที่ 14 มีนาคม 2566 ณ โรงเแรมรอยัลปริ๊นเซส หลานหลวง เขตป้องปราบศัตรูพ่าย กทม.

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 12.00 (2023-02-14)

14/02/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการจัดเตรียมการประชุม และประสานเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-31)

31/01/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการรวบรวมรายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรตามหลักสมรรถนะมุ่งสู่ ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **