หลักการและเหตุผล

สำนักเทศกิจเห็นความสำคัญในเรื่องนี้ จึงได้จัดทำโครงการอบรมด้านจิตวิทยาและการตัดสินใจในการปฏิบัติงานด้านเทศกิจขึ้น เพื่อเป็นการสนับสนุนส่งเสริมให้เจ้าพนักงานเทศกิจได้รับการอบรมด้านจิตวิทยาและกล้าตัดสินใจแก้ไขปัญหาที่อาจขึ้นเฉพาะหน้าได้ดี

15000000/15000000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องจิตวิทยาในการปฏิบัติงานให้แก่เจ้าหน้าที่เทศกิจ 2. เพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่เทศกิจกล้าตัดสินใจแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเฉพาะหน้าโดยใช้หลักจิตวิทยาและเหตุผลมาสนับสนุนการตัดสินใจ 3. เพื่อให้เจ้าหน้าที่เทศกิจปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจบริการ มีจิตสำนึกสาธารณะ

เป้าหมายของโครงการ

ดำเนินการฝึกอบรมข้าราชการ และบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 360 คน และแบ่งการฝึกอบรมเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 120 คน ประกอบด้วย ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นละ 110 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินการและวิทยากร รุ่นละ 10 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2019-07-30)

30/7/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดฝึกอบรมด้านจิตวิทยาและการตัดสินใจในการปฏิบัติงานด้านเทศกิจ ให้กับข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ พนักงานเทศกิจ และพนักงานเทศกิจ ส1 หรือ ส2 จำนวน 360 คน แบ่งการฝึกอบรมเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 4 วัน ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ เขตบางพลัด กรุงเทพมหานคร เข้ารับการอบรมจริง จำนวน 320 คน ผ่านการทดสอบ จำนวน 295 คน คิดเป็นร้อยละ 92.19

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2019-06-27)

27/6/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...รวบรวมเอกสารเพื่อเบิกจ่ายโครงการฯ และจัดทำประเมินหลังการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 62.00 (2019-05-29)

29/5/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนระหว่างดำเนินการจัดอบรมในวันที่ 28 พฤษภาคม 2562 ถึง 14 มิถุนายน 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2019-04-29)

29/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...รวบรวมรายชื่อจัดทำคำสั่งและประสานวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2019-03-26)

26/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนขออนุม้ติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2019-02-25)

25/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาการดำเนินโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-01-30)

30/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2018-12-27)

27/12/2561 : อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูลการจัดทำโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2018-11-30)

30/11/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอนแก้ไขรายละเอียดโครงการและค้นหาวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2018-10-31)

31/10/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาและหาข้อมูลโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบความรู้ความเข้าใจตามเกณฑ์ที่กำหนด

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

50.00

100 / 100

3

85.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **