หลักการและเหตุผล

สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดทำข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม การบริหารงบประมาณ รวมทั้งการติดตามและประเมินผล การใช้จ่ายงบประมาณของทุกหน่วยงานในกรุงเทพมหานคร โดยแต่ละหน่วยงานจะมีภารกิจที่หลากหลาย การวิเคราะห์คำขอและการบริหารงบประมาณจึงมีบริบทแตกต่างกันและเปลี่ยนแปลงไปในทุกปี โดยปัจจุบันกรุงเทพมหานครได้เปลี่ยนรูปแบบงบประมาณรายจ่ายและโครงสร้างงบประมาณมาเป็นงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน เพื่อให้สอดคล้องกับภารกิจหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่บุคลากรสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร ในการวิเคราะห์คำของบประมาณ เพื่อพิจารณาจัดทำข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย และการบริหารงบประมาณของกรุงเทพมหานคร ให้มีประสิทธิภาพ รวมทั้งเป็นการพัฒนาความรู้และศักยภาพของบุคลากรสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร ให้มีความหลากหลายมากขึ้น เท่าทันการเปลี่ยนแปลง รวมถึงเรียนรู้การดูแลรักษาสุขภาพอนามัยของบุคลากร ฯ เพื่อไม่ให้เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติภารกิจต่าง ๆ ของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร สำนักงานระบบงบประมาณ จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ของข้าราชการสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร โดยเชิญผู้มีความรู้เฉพาะด้านต่าง ๆ เป็นวิทยากร

20021100/20021100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานด้านงบประมาณของข้าราชการสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร ให้มีความหลากหลายขึ้น และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครให้ก้าวทันกับความเปลี่ยนแปลงในสภาวการณ์ปัจจุบัน เพื่อไม่ให้เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานตามภารกิจต่าง ๆ ของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร โดยมีผู้ร่วมโครงการทั้งสิ้น 115 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 101 คน ดังนี้ - ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภททั่วไประดับปฏิบัติงานถึงระดับชำนาญงาน, ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการถึงระดับชำนาญการพิเศษ จำนวน 101 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 14 คน ดังนี้ - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน - วิทยากร จำนวน 4 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-25)

25/09/2566 : เสร็จสิ้นกิจกรรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-30)

30/08/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-21)

21/07/2566 : กิจกรรมแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-01-10)

10/01/2566 : ต.ค. 65 เสนอนุมัติโครงการและประสานหาสถานที่ดำเนินการ 30 % พ.ย. 65 เตรียมความพร้อมโครงการและประสานติดต่อวิทยากรตามหลักสูตรที่กำหนดไว้และเสนอปลัดกรุงเทพมหานครลงนาม ในคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร เข้าอบรมตามโครงการ ฯ 50 % ธ.ค. 65 ดำเนินการตามโครงการที่กำหนดไว้ วันที่ 29-30 พฤศจิกายน 2565 และวันที่ 1-2 ธันวาคม 2565 และสรุปผลดำเนินการ 100 %

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละ ของจำนวน ผู้ผ่านการฝึกอบรม สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ในระดับมากขึ้น

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

75.00

0 / 0

2

100.00

100 / 0

3

100.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **