ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

โครงการฝึกอบรมหลักสูตรระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ : 21000000-6555

สํานักยุทธศาสตร์และประเมินผล : (2566)

100

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100

ฝ่ายข้อมูลและแผนงาน

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครเห็นความสำคัญของการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการทำงานตามภารกิจของหน่วยงาน การบริหารจัดการภายในของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งการเพิ่มประสิทธิภาพการให้ บริการประชาชนของกรุงเทพมหานครที่มีความสอดคล้องตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) แผนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม แผนพัฒนารัฐบาลดิจิทัลของประเทศไทย และแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ ๒๐ ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. ๒๕๖6 – ๒๕70) ยุทธศาสตร์ที่ 7 การพัฒนาการความเป็นมืออาชีพของระบบบริหารและความคล่องตัวในการจัดการเมือง ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานครและเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม กลยุทธ์ที่ 7.3.1.1 พัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.5 เทคโนโลยีสารสนเทศ เป้าประสงค์ที่ 7.5.1 การเพิ่มประสิทธิภาพระบบการให้บริการเพื่อขับเคลื่อนภารกิจของกรุงเทพมหานคร ในการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ นอกจากการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว การให้บริการมีประสิทธิภาพแล้ว การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการปฏิบัติงานและการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาใช้ประโยชน์เพื่อให้เกิดฐานข้อมูลที่นำมาใช้ในการตัดสินใจที่มีความถูกต้อง แม่นยำ และมีความน่าเชื่อถือ มีความจำเป็นต้องพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และทักษะในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล โดยกองสารสนเทศภูมิศาสตร์ได้ดำเนินการทั้งการให้คำปรึกษาและสนับสนุนการใช้ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) กับหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร การพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ทางด้านระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์เพื่อการปฏิบัติงานเชิงพื้นที่ให้กับเจ้าหน้าที่สำหรับเป็นข้อมูลประกอบการวางแผน สนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร และให้บริการข้อมูลทางด้านระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ให้กับหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครและประชาชน การพัฒนาความรู้ด้านระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และทักษะการประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ความรู้แก่ข้าราชการของกรุงเทพมหานครบางส่วนที่ยังมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ไม่เพียงพอ และข้าราชการที่ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ด้านภูมิสารสนเทศแทนผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือมีการโยกย้ายไปปฏิบัติหน้าที่ที่หน่วยงานอื่น ให้มีความรู้ ความเข้าใจและสามารถนำระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ไปใช้งานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และเกิดประโยชน์ต่อหน่วยงาน จึงได้จัดฝึกอบรมหลักสูตรระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕66 จำนวน 2 หลักสูตร ดังนี้ 1. หลักสูตรระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานครเบื้องต้น เป็นการฝึกอบรมที่ให้ความรู้ ความเข้าใจ และทักษะการใช้งานเกี่ยวกับระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์พื้นฐานให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน 2. หลักสูตรการประยุกต์ใช้ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานคร เป็นการฝึกอบรมให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะการใช้งานระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์พื้นฐานในการจัดทำข้อมูล สร้างแผนที่ เผยแพร่ข้อมูลผ่านระบบอินเตอร์เน็ต (Internet) และระบบอินทราเน็ต (Intranet) ในขั้นพื้นฐานได้ และสามารถนำแนวคิดระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานคร

21100100/21100100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ กระบวนการจัดเก็บข้อมูล การจัดทำแผนที่ การใช้เครื่องมือต่าง ๆ และทักษะการใช้โปรแกรมด้านระบบสารสนเทศ - ภูมิศาสตร์ รวมทั้งสามารถนำแนวคิดด้านระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานคร 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน รวมถึงการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน

เป้าหมายของโครงการ

กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน ดังนี้ 1) หลักสูตรระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานครเบื้องต้น เป็นการฝึกอบรมแบบไป - กลับ ให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ระดับอาวุโส และประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ระดับชำนาญการพิเศษ จำนวน 50 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น รุ่นละ 25 คน 2) หลักสูตรการประยุกต์ใช้ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานคร เป็นการฝึกอบรมแบบไป - กลับ ให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ระดับอาวุโส และประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ระดับชำนาญการพิเศษ จำนวน 50 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น รุ่นละ 25 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 28 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 12 คน ดังนี้ - หลักสูตรระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานครเบื้องต้น จำนวน 2 รุ่น รุ่นละ 3 คน รวม 6 คน - หลักสูตรการประยุกต์ใช้ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานคร จำนวน 2 รุ่น รุ่นละ 3 คน รวม 6 คน 2) วิทยากร จำนวน 16 คน ดังนี้ - หลักสูตรระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานครเบื้องต้น จำนวน 2 รุ่น รุ่นละ 4 คน รวม 8 คน - หลักสูตรการประยุกต์ใช้ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์กรุงเทพมหานคร จำนวน 2 รุ่น รุ่นละ 4 คน รวม 8 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
๗.๕ - เทคโนโลยีสารสนเทศ
๗.๕.๑ กรุงเทพมหานครให้บริการประชาชนด้วยความสะดวก รวดเร็ว ถูกต้องและโปร่งใส โดยประยุกต์%
๗.๕.๑.๒ มีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-05-27)

100.00

27/05/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จตามเป้าหมายและแผนงานที่กำหนดไว้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-04-25)

90.00

25/04/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรมฯ ทั้ง 4 รุ่น ในวันที่ 8 - 30 มี.ค. 2566 เรียบร้อยแล้ว - จัดส่งเอกสารประกอบการเบิกจ่ายเงินค่าอาหาร (ไม่ครบมื้อ) ค่าอาหารว่าง เครื่องดื่ม และค่าสมนาคุณวิทยากร เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานการประเมินผลการฝึกอบรม และจัดทำเกียรติบัตรให้กับผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมตามเกณฑ์ที่กำหนด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-04-13)

100.00

13/04/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-03-30)

70.00

30/03/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว จำนวน 3 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 วันที่ 8-10 มีนาคม 2566 จำนวน 25 คน รุ่นที่ 2 วันที่ 14-16 มีนาคม 2566 จำนวน 25 คน รุ่นที่ 3 วันที่ 21-23 มีนาคม 2566 จำนวน 25 คน และขณะนี้อยู่ระหว่างการฝึกอบรมรุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 28-30 มีนาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-03-17)

60.00

17/03/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-02-16)

50.00

16/02/2566 : อยู่ระหว่างขออนุมัติเปลี่ยนแปลงหลักสูตร และจัดทำคำสั่งอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-01-28)

35.00

28/01/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-12-31)

30.00

ประสาน/ขออนุมัติวิทยากร และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-12-10)

25.00

ขออนุมัติเงินประจำงวด และขออนุมัติเงินยืมทดรองราชการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2022-11-30)

15.00

เปิดรับสมัครเข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-10-31)

10.00

ขออนุมัติโครงการและรายละเอียดค่าใช้จ่าย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:ขออนุมัติโครงการและรายละเอียดค่าใช้จ่าย
:10.00%
เริ่มต้น :2022-12-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-12-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:เปิดรับสมัครเข้ารับการฝึกอบรม
:5.00%
เริ่มต้น :2023-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:ประสาน/ขออนุมัติวิทยากร และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร
:5.00%
เริ่มต้น :2023-01-15 00:00:00
สิ้นสุด :2023-01-15 00:00:00
ขั้นตอน 4
:ขออนุมัติเงินประจำงวด และขออนุมัติเงินยืมทดรองราชการ
:5.00%
เริ่มต้น :2023-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 5
:จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ/เจ้าหน้าที่ดำเนินการ และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม
:15.00%
เริ่มต้น :2023-02-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-02-01 00:00:00
ขั้นตอน 6
:ขออนุมัติจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม
:5.00%
เริ่มต้น :2023-02-15 00:00:00
สิ้นสุด :2023-02-15 00:00:00
ขั้นตอน 7
:จัดทำเอกสารประกอบการฝึกอบรมและแบบประเมินผล
:10.00%
เริ่มต้น :2023-02-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-02-01 00:00:00
ขั้นตอน 8
:ดำเนินการฝึกอบรม
:30.00%
เริ่มต้น :2023-03-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-03-01 00:00:00
ขั้นตอน 9
:รวบรวมเอกสารเพื่อดำเนินขั้นตอนการเบิกจ่ายเงิน
:5.00%
เริ่มต้น :2023-04-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-04-01 00:00:00
ขั้นตอน 10
:จัดทำรายงานประเมินผลการฝึกอบรม และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
:10.00%
เริ่มต้น :2023-04-16 00:00:00
สิ้นสุด :2023-04-16 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 21000000-6555

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 21000000-6555

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 2100-2064

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
30.00

100 / 0
2
40.00

0 / 0
3
64.00

0 / 0
4
0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **