หลักการและเหตุผล

สำนักพัฒนาสังคมในฐานะหน่วยงานที่มีภารกิจด้านการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานด้านพัฒนาชุมชนในทุกมิติ ทั้งด้านกายภาพ สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ สังคม อนามัย และจิตใจ ส่งเสริมให้บุคคลมีอาชีพและรายได้ที่มั่นคง สร้างความเป็นธรรมและความเสมอภาคในการดำรงชีวิต คุ้มครอง และพิทักษ์สิทธิของบุคคล ส่งเสริมและจัดสวัสดิการสังคมแก่ประชาชนในเขตกรุงเทพมหานคร เป็นศูนย์ข้อมูลสารสนเทศและพัฒนาระบบสารสนเทศด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสังคมของกรุงเทพมหานคร จากการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมของสำนักพัฒนาสังคม โดยใช้เทคนิค SWOT Analysis เพื่อค้นหาแนวทางในการพัฒนาคน พัฒนางาน และพัฒนาความรู้ในการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ให้สอดคล้องกับสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป พบว่าจุดอ่อนของสำนักพัฒนาสังคมที่สำคัญและเห็นสมควรนำมาแก้ไขเป็นลำดับแรก คือ แนวทางการปฏิบัติงาน ขาดการถ่ายทอดความรู้ การรับรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างส่วนราชการ ขาดการบูรณาการในการทำงานร่วมกัน บุคลากรจะมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รู้เฉพาะงานในหน้าที่ของตนเอง

24020000/24020000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.เพื่อพัฒนาแนวทางการปฏิบัติงาน โดยสนับสนุนให้ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักพัฒนาสังคม ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน เกิดความเชื่อมโยงระหว่างการทำงานของแต่ละส่วนราชการ บุคลากรสามารถพัฒนาตนเองโดยการหมุนเวียนงานได้ เป็นการขจัดความซ้ำซ้อนของงาน สามารถนำมาจัดกิจกรรมบูรณาการการทำงานด้านพัฒนาสังคม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ตอบสนองความต้องการของประชาชนผู้ใช้บริการอย่างแท้จริง 2.เพื่อให้เกิดระบบการจัดเก็บความรู้ที่มีประสิทธิภาพโดยบุคลากรสังกัดกรุงเทพมหานคร และประชาชนทั่วไป สามารถเข้าถึงองค์ความรู้ผ่านทาง Social Media ช่องทางต่างๆ เช่น ทาง Website Page หรือ Facebook ของสำนักพัฒนาสังคมและสามารถบูรณาการความรู้สู่หน่วยงานภายนอก เช่น สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

ผู้เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-09-30)

30/09/2563 : 1. แต่งตั้งคณะทำงาน ตามคำสั่งสำนักพัฒนาสังคม ที่ 025/2563 ลงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2563 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานโครงการจัดการความรู้ (KM) ด้านพัฒนาสังคมเชิงบูรณาการ ประกอบด้วยผู้บริหารสำนักพัฒนาสังคม หัวหน้าส่วนราชการสังกัดสำนักพัฒนาสังคมและข้าราชการของทุกส่วนราชการ 2. วางแผนและดำเนินกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ตามภารกิจของสำนักพัฒนาสังคมโดยกำหนดให้ถ่ายทอดความรู้ จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งได้ดำเนินการถ่ายทอดความรู้ ดังนี้ 1) เรื่องสวัสดิการสังคม หัวข้อ การจัดสวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุและการจัดสวัสดิการสำหรับคนพิการ ดำเนินการเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2563 2) เรื่องการเงินการคลัง หัวข้อ การจัดซื้อจัดจ้าง และเงินยืมใช้ในราชการ ดำเนินการเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2563 3) เรื่องพัฒนาชุมชน หัวข้อ บัตรสวัสดิการแห่งรัฐและศูนย์ส่งเสริมการบริหารเงินออมครอบครัวและแก้ไขปัญหาหนี้สินกรุงเทพมหานคร ดำเนินการเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2563 4) เรื่องการฝึกอาชีพ หัวข้อ แนะนำโรงเรียนฝึกอาชีพกรุงเทพมหานคร ดำเนินการเมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2563 5) เรื่องสารสนเทศ หัวข้อ การทำงานร่วมกันแบบออนไลน์และการใช้งานดิจิทัลอย่างปลอดภัย ดำเนินการเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2563 3. กำหนดกิจกรรมบูรณาการการทำงานด้านพัฒนาสังคมเพื่อส่งเสริมการนำความรู้และทักษะที่ได้จากการเรียนรู้ ไปปฏิบัติให้เกิดประสิทธิภาพทั้งในด้านความสามารถของเจ้าหน้าที่และผลสำเร็จของงาน โดยจัดกิจกรรมเผยแพร่ความรู้ด้านพัฒนาสังคมเชิงบูรณาการสู่ประชาชน ในวันที่ 1 กันยายน 2563 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 6 โรงเรียนฝึกอาชีพกรุงเทพมหานคร (ดินแดง 1) เป็นการนำความรู้จากการทำกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ ทั้ง 5 เรื่อง 4. ผลการดำเนินงานเป็นไปตามตัวชี้วัด 5. สรุปองค์ความรู้ที่ได้จากการดำเนินกิจกรรม เผยแพร่ผ่านทาง Social Media ของสำนักพัฒนาสังคม เพื่อทบทวนการเรียนรู้และเผยแพร่แก่บุคคลทั่วไปและส่งผลงานเชิงบูรณาการไปยังสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อใช้เป็นบทเรียนในการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-08-25)

25/8/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรยมการเผยเเพร่

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2020-07-30)

30/7/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2020-06-04)

4/6/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนเตรียมการจัดอบรมรอบสุดท้าย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-05-29)

29/5/2563 : ขอชะลอโครงการ เนื่องจาก...สถานการณ์covid 19

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-04-29)

29/4/2563 : ขอชะลอโครงการ เนื่องจาก...สถานการณ์covid 19

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-03-30)

30/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2020-02-27)

27/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนเตรียมการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-01-30)

30/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนเตรียมการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2019-12-26)

26/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เตรียมการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-10-29)

29/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนเตรียมการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : การเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

100 / 100

3

0.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **