หลักการและเหตุผล

คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่ต้องได้รับความช่วยเหลือเพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตาม พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานเพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ

24050000/24050000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 2.เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป 3.เพื่อให้ กทม.เป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายของโครงการ

จ้างงานคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคม จำนวน 153 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-26)

26/09/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-29)

29/08/2566 : มีการจ้างงาน 6 ราย จำนวน 24 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 12 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 8 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 6 เขต รวม 259 ราย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-07-24)

24/07/2566 : มีการจ้างงาน 6 ราย จำนวน 25 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 11 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 7 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 6 เขต มีการจ้างงาน 2 ราย จำนวน 1 เขต รวม 258 ราย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-06-27)

27/06/2566 : การจ้างงาน 6 ราย จำนวน 25 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 11 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 7 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 6 เขต มีการจ้างงาน 2 ราย จำนวน 1 เขต

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-05-31)

31/05/2566 : มีการจ้างงาน 6 ราย จำนวน 20 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 12 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 8 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 9 เขต มีการจ้างงาน 1 ราย จำนวน 1 เขต

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-04-26)

26/04/2566 : มีการจ้างงาน 6 ราย จำนวน 20 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 12 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 8 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 9 เขต มีการจ้างงาน 1 ราย จำนวน 1 เขต

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-30)

30/03/2566 : มีการจ้างงาน 6 ราย จำนวน 20 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 12 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 8 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 7 เขต มีการจ้างงาน 1 ราย จำนวน 3 เขต

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-02-27)

27/02/2566 : มีการจ้างงาน 6 ราย จำนวน 20 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 12 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 8 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 7 เขต มีการจ้างงาน 1 ราย จำนวน 3 เขต

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : มีการจ้างงาน 6 ราย จำนวน 20 เขต มีการจ้างงาน 5 ราย จำนวน 15 เขต / สำนักพัฒนาสังคม มีการจ้างงาน 4 ราย จำนวน 5 เขต มีการจ้างงาน 3 ราย จำนวน 6 เขต มีการจ้างงาน 2 ราย จำนวน 1 เขต มีการจ้างงาน 1 ราย จำนวน 3 เขต

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-12-29)

29/12/2565 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-11-30)

30/11/2565 : ศึกษาแนวทางความเป็นไปได้ในการจ้างงานผู้สูงอายุในพื้นที่กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : จำนวนคนพิการที่ต้องการทำงานและได้รับการจ้างงานจากหน่วยงานระดับสำนักและสำนักงานเขต

ค่าเป้าหมาย คน/หน่วยงาน : 6

ผลงานที่ทำได้ คน/หน่วยงาน : 84.64

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

246.00

0 / 0

2

246.00

95 / 100

3

261.00

0 / 0

4

84.64

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **