หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันการพัฒนาบุคลากร เป็นหัวใจสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร บุคลากรจึงจำเป็นที่จะต้องได้รับการพัฒนาตลอดเวลาเพื่อให้ มีความคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ การพัฒนาบุคลกร จึงเป็นการนำศักยภาพของแต่ละบุคคลมาใช้ ไม่ว่าจะเป็นการนำเอาความรู้ความสามารถที่มีอยู่ รวมทั้ง กฎหมายและระเบียบต่าง ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติราชการ และสมรรถนะเพื่อให้การปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด และสร้างให้แต่ละบุคคล เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร ตลอดจนเกิดความตระหนักในคุณค่าของต้นเอง เพื่อนร่วมงาน ฝ่ายการศึกษา ได้เห็นความสำคัญต่อการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรข้าราชการและลูกจ้างของสำนักงานเขตรวมถึงบุคลากรสังกัดโรงเรียน ให้มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์และความก้าวหน้าในวิชาชีพ เป็นการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน โดยให้ได้รับความรู้ความเข้าใจจากการสัมมนาศึกษาดูงานจากโรงเรียนที่มีคุณภาพมาตรฐานได้รับรางวัลดีเด่น เพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพของครูและบุคลากรทางการศึกษา ข้าราชการ ลูกจ้างและผู้เกี่ยวข้อง ได้รับประสบการณ์ตรง และยังเป็นการเปิดโอกาสให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน ในการนี้สำนักงานเขตตลิ่งชัน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการศึกษาและผู้เกี่ยวข้อง ข้าราชการ ลูกจ้างในสังกัดและผู้เกี่ยวข้องขึ้น เพื่อให้ข้าราชการได้รับความรู้และประสบการณ์จากการศึกษาดูงาน เพื่อมาพัฒนาตนเองและพัฒนาคุณภาพการทำงานให้มีความก้าวหน้าต่อไป และพัฒนาบุคลากรตามนโยบายผู้บริหาร

50200700/50200700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์จากการสัมมนาศึกษาดูงาน ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 2.2 เพื่อให้ข้าราชการในสำนักงานเขตและครูมีความรักสามัคคีในหมู่คณะ สร้างความสัมพันธ์อันดีที่จะปฏิบัติงานร่วมกันด้วยความเต็มใจและมีประสิทธิภาพ 2.3 สร้างความตระหนักในบทบาทภาระหน้าที่ความรับผิดชอบของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา และผู้เกี่ยวข้องให้มากขึ้น

เป้าหมายของโครงการ

การจัดสัมมนาแบ่งออกเป็น 2 รุ่น โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1 จำนวน 160 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 200 คน ประกอบด้วย รุ่นที่ 1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครและผู้เกี่ยวข้อง - ผู้อำนวยการเขต จำนวน 1 คน - ผู้อำนวยการสถานศึกษา ข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร จำนวน 120 คน - บุคลากรทางการศึกษาและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 33 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 6 คน รุ่นที่ 2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครและผู้เกี่ยวข้อง - ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 2 คน - ผู้อำนวยการสถานศึกษา ข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร จำนวน 130 คน - บุคลากรทางการศึกษาและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 62 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 6 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-21)

21/09/2566 : ดำเนินการจัดกิจกรรมสัมมนาศึกษาดูงานตามโครงการเรียบร้อยแล้ว และดำเนินการเบิกจ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-08-23)

23/08/2566 : ดำเนินการจัดกิจกรรมสัมมนาศึกษาดูงานตามโครงการเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายเงินส่วนที่เหลือ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-07-19)

19/07/2566 : ดำเนินการจัดกิจกรรมสัมมนาศึกษาดูงานตามโครงการเรียบร้อยแล้ว และดำเนินการเบิกจ่ายเงินแล้วบางส่วน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-06-22)

22/06/2566 : จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการ และคำสั่งให้ข้าราชการครูและผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมสัมมนา และดำเนินการจัดกิจกรรมฯ ตามโครงการเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารประกอบการเบิกจ่ายเงิน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-05-15)

15/05/2566 : อยู่ระหว่างเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรมตามโครงการฯ รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 25-28 พฤษภาคม 2566 และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 1-4 มิถุนายน 2566 ณ จังหวัดพิษณุโลก-เชียงใหม่

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-04-21)

21/04/2566 : อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการและคำสั่งให้ข้าราชการครูและผู้เกี่ยวข้องเข้าประชุมสัมมนา โดยกำหนดจัดโครงการรุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 25-28 พฤษภาคม 2566 และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 1-4 มิถุนายน 2566 ณ จังหวัดพิษณุโลก-เชียงใหม่

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2023-03-22)

22/03/2566 : ติดต่อประสานงานกับสถานที่ที่มีความโดดเด่นและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงการเพื่อนำข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเข้าไปดูงาน และจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-02-23)

23/02/2566 : ติดต่อประสานงานกับสถานที่ที่มีความโดดเด่นและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงการเพื่อนำข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเข้าไปดูงาน และจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-01-24)

24/01/2566 : ดำเนินการจัดประชุมร่วมกับผู้บริหารโรงเรียนเพื่อกำหนดแนวทางในการดำเนินงาน โดยในเบื้องต้นกำหนดจัดกิจกรรมในช่วงเดือนพฤศษภาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-12-19)

19/12/2565 : ได้รับอนุมัติโครงการแล้ว อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลเพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 98.41

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

0 / 0

2

7.00

0 / 0

3

15.00

0 / 0

4

98.41

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **