หลักการและเหตุผล

จากกระแสความเปลี่ยนแปลงของการบริหารองค์การในยุคสารสนเทศได้ส่งผลกระทบต่อองค์ประกอบที่สำคัญขององค์การ ทำให้มีการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ทั้งในด้านโครงสร้างองค์การ ด้านบุคลากร ทีมงาน เทคโนโลยีติดต่อสื่อสารรูปแบบต่างๆ ส่งผลให้เกิดทักษะความรู้ ความสามารถ มีคุณธรรม จริยธรรม ในการทำงาน การประสานงานร่วมกันในองค์การ และเป็นที่เชื่อมั่นของประชาชน ประกอบกับแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร(พ.ศ.2561-2565)ยุทธศาสตร์ที่ 4 การสร้างวัฒนธรรมองค์การสมัยใหม่ กลยุทธ์ที่ 4.3 การสร้างองค์กรแห่งความสุข(Happy Workplace) รวมทั้งสร้างความพร้อมในการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติและการเสริมสร้างแนวทางการดำรงชีวิตร่วมกันอย่างมีความสุข มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี(Quality of Work Life) เป็นไปตามแนวคิดการพัฒนาองค์การ (Organization Development) ที่อาศํยหลักการ เทคนิดค และเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อพัฒนาอย่างเป็นระบบ สำนักงานเขตหนองแขมดำเนินการวิเคราะห์สภาพปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์การ พบว่าข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตหนองแขมมีความรู้ความเข้าใจและมีความชำนาญในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและสายงานต่าง ๆ แต่ยังขาดขวัญและกำลังใจในการทำงานเนื่องจากมีปัญหาในด้านทัศนคติในการทำงานร่วมกันระหว่างเพื่อนร่วมงาน ปัญหาการสื่อสาร การเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆภายในเขต เพื่อให้เกิดการบูรณาการในด้านการมีสุขภาพที่ดี ทั้งทางด้านร่างกายและทางด้านจิตใจ การทำงานร่วมกันเป็นทีม มีความสุขใจการทำงานร่วมกัน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การ เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตหนองแขมได้พัฒนาบทบาทหน้าที่ มีความรู้ความสามารถ เสริมสร้างให้มีพฤติกรรมในเชิงสร้างสรรค์ และทักษะของผู้ปฏิบัติงานให้ทำหน้าที่่ในการพัฒนาองค์การของตนเองตามที่กำหนดโดยเน้นให้มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน เพื่อประโยชน์ส่วนรวมนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

50220100/50220100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เป้าหมายของโครงการ

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-02-27)

27/02/2566 : การดำเนินการเสร็จสิ้นเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-01-24)

24/01/2566 : ดำเนินการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การในระหว่างวันที่ 14 - 15 มกราคม 2565 ณ อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี ไปแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างเบิกจ่ายงบประมาณตามโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-12-22)

22/12/2565 :กำหนดการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การในระหว่างวันที่ 14 - 15 มกราคม 2565 ณ อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

25.00

0 / 0

2

50.00

0 / 0

3

100.00

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **