ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

ค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการและผู้ด้อยโอกาส : 50250000-3662

สำนักงานเขตดอนเมือง : (2566)

80

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 80

ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1

หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีประชากรหนาแน่นเกือบ 10 ล้านคน ในกลุ่มคนเหล่านี้ประกอบด้วย เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ด้อยโอกาส ที่ยังไม่สามารถเข้าถึงบริการ ของหน่วยงานมากมาย ซึ่งคนเหล่านี้เมื่ออยู่รวมกัน ควรเป็นกระบวนการพึ่งพาช่วยเหลือเกื้อกูลกันระหว่างคนและครอบครัวปกติคนต้องมีกลไกและกระบวนการที่เป็นระบบและดำเนินการเชิงบูรณาการงานนโยบาย ด้านแผนต่าง ๆ ที่กำหนดให้ท้องถิ่นต้องดำเนินการในด้านการส่งเสริมสวัสดิภาพประชาชนให้เกิดการเรียนรู้ และการร่วมมือกันในการมีชีวิตอยู่รวมกันการจัดระบบกลไกการพิทักษ์ ปกป้องคุ้มครองให้กลุ่มคนเหล่านี้ ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและไม่เป็นปัญหาภาระของสังคม เป็นเรื่องจำเป็นและต้องถือว่าเป็นการทำงานที่ต้อง เป็นการทำงานแบบองค์รวมที่ระดมสรรพกำลังจากหลายฝ่าย หลายหน่วยงาน และหลายอาชีพ ที่ต้องประสานทั้งกำลังกาย กำลังสติปัญญา กำลังใจ และกำลังทรัพย์ อุปกรณ์มาร่วมกันและการทำงานดังกล่าวกับคนๆหนึ่งต้องมองทั้งระบบ

50251000/50251000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อส่งเสริมกระบวนการการพัฒนาศักยภาพเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส

เป้าหมายของโครงการ

จ้างเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส วุฒิปริญญาตรี จำนวน 1 คน ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) จำนวน 1 คน อาสาสมัครช่วยงานสังคมสงเคราะห์ จำนวน 1 คน และอาสาสมัครช่วยคนพิการ จำนวน 1 คน รวม 4 คน ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2565 – เดือนกันยายน 2566

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-08-22)

80.00

22/08/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร เดือนมิถุนายน 2566 เป็นเงิน 42,264 บาท ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร เดือนกรกฎาคม 2566 เป็นเงิน 42,264 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2023-06-26)

75.00

26/06/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร เป็นเงิน 42,635 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-05-23)

70.00

23/05/2566 : ดำเนินการเบิกจ่าค่าตอบแทนอาสาสมัครในการดำเนินงานเป็นเงิน 40,817 บาท เป็นค่าประกันสังคมเป็นเงิน 1,591 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-04-24)

60.00

24/04/2566 : เดือนมีนาคม 2566 ดำเนินการจัดจ้างอาสาสมัครช่วยงานคนพิการ อาสาสมัครช่วยงานสังคมสงเคราะห์ เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี และนักสังคมสงเคราะห์ โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนในการดำเนินงานเป็นเงิน 43,462 บาท และค่าประกันสังคม เป็นเงิน 1,697 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-03-30)

60.00

30/03/2566 : ดำเนินการจัดจ้างอาสาสมัครช่วยงานคนพิการ อาสาสมัครช่วยงานสังคมสงเคราะห์ เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี และนักสังคมสงเคราะห์ โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนในการดำเนินงานเป็นเงิน 208,132 บาท และค่าประกันสังคม เป็นเงิน 6,275 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-01-31)

30.00

31/01/2566 : ให้บริการและช่วยเหลือกลุ่มคนด้อยโอกาส

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:รับสมัครเจ้าหน้าที่ฯ
:10.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:จัดทำคำสั่งเจ้าหน้าที่ เพื่อปฏิบัติงานฯ
:20.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:ดำเนินการให้บริการและช่วยเหลือ ฯ
:60.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 4
:สรุปผลการดำเนินงานรายงานผู้บริหารทราบ
:10.00%
เริ่มต้น :2023-09-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-09-01 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 50250000-3662

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 50250000-3662

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 5025-6526

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
1.00

0 / 0
2
2.00

100 / 100
3
0.00

100 / 0
4
0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **