หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีประชากรหนาแน่น ในกลุ่มคนเหล่านี้ ได้อาศัยอยู่ในชุมชนและยังไม่สามารถเข้าถึงบริการของหน่วยงานภาครัฐ ควรจะมีการพิจารณาเป็นกระบวนการพึ่งพาช่วยเหลือเกื้อกูลกันระหว่างคนและครอบครัวปกติคนต้องมีกลไกและกระบวนการที่เป็นระบบและดำเนินการเชิงบูรณาการงานนโยบายด้านแผนต่าง ๆ ที่กำหนดให้ท้องถิ่นต้องดำเนินการ ด้านการพัฒนาชุมชนและส่งเสริมสวัสดิภาพประชาชนให้เกิดการเรียนรู้ และการร่วมมือกันในการมีชีวิตอยู่รวมกัน การมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน การจัดระบบกลไกการพิทักษ์ ปกป้องคุ้มครองให้กลุ่มคนเหล่านี้ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและไม่เป็นปัญหาภาระของสังคม เป็นเรื่องจำเป็นและต้องถือว่าเป็นการทำงานที่ต้องเป็นการทำงานแบบองค์รวมที่ระดมสรรพกำลังจากหลายฝ่าย หลายหน่วยงานและหลายอาชีพที่ต้องประสาน ทั้งกำลังกาย กำลังสติปัญญา กำลังใจ และกำลังทรัพย์ อุปกรณ์มาร่วมกันและการทำงานดังกล่าว

50251000/50251000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อส่งเสริมกระบวนการการพัฒนาศักยภาพด้านชุมชน สังคม เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส

เป้าหมายของโครงการ

จ้างอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม วุฒิปริญญาตรี 2 คน และ วุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น จำนวน 2 ราย รวม 4 คน ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2565 – เดือนกันยายน 2566

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-08-22)

22/08/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร เดือนมิถุนายน 2566 เป็นเงิน 48,180 บาท ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร เดือนกรกฎาคม 2566 เป็นเงิน 48,180 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร เป็นเงิน 49,291 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-05-23)

23/05/2566 : ดำเนินการจ้างงานอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนเป็นเงิน 45,956 บาท และค่าประกันสังคมเป็นเงิน 2,189 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : เดือนมีนาคม 2566 ดำเนินการจ้างงานอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนเป็นเงิน 48,003 บาท และค่าประกันสังคมเป็นเงิน 2,401 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-03-30)

30/03/2566 : ดำเนินการจ้างงานอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนเป็นเงิน 224,836 บาท และค่าประกันสังคมเป็นเงิน 8,559 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

1.00

0 / 0

2

2.00

100 / 100

3

0.00

100 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **