หลักการและเหตุผล

การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลงหรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ ทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กรคนพิการพบว่าตำแหน่งงานของคนพิการหายไปประมาณ ๑๕ - ๒0 % จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานคร จึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประซากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตบางบอนจึงได้จัดทำโครงการ จ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานขึ้น เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้วคนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

50501000/50501000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นการะของครอบครัว 2.3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายของโครงการ

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักเขตบางบอน จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-28)

28/08/2566 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำเดือนสิงหาคม 2566 เป็นเงิน 35,190.-บาท และส่งเงินสมทบประกันสังคมส่วนนายจ้าง 5% เป็นเงิน 1,760.-บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 36,950.-บาท และอยู่ระหว่างตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำเดือนกันยายน 2566 เป็นเงิน 35,190.-บาท และส่งเงินสมทบประกันสังคมส่วนของนายจ้าง 5% เป็นเงิน 1,760.-บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 36,950.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-07-29)

29/07/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทน จำนวนเงิน 35,190.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2023-06-27)

27/06/2566 : ตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 3 คน ประจำเดือนมิถุนายน 2566 จำนวนเงิน 35,190.-บาท ดังนี้ 1) ระดับปริญญาตรี 1 คน ค่าตอบแทน 15,000.-บาท/เดือน 2) ระดับปวส. 1 คน ค่าตอบแทน 11,500.-บาท/เดือน 3) ระดับม.6 1 คน ค่าตอบแทน 8,690.-บาท/เดือน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-05-25)

25/05/2566 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการ 3 คน และดำเนินการตั้งฏีกาเบิกเงินเดือนประจำเดือนพฤษภาคม 2566 ยอดเงิน 35,190.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนเมษายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-30)

30/03/2566 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการ จำนวน 3 คน โดยมีอัตราค่าตอบแทน ดังนี้ ปริญญาตรี 1 คน (15,000.-บาท x 1 คน x 12 เดือน) เป็นเงิน 180,000.-บาท เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566 ปวส. 1 คน (11,500.-บาท x 1 คน x 12 เดือน) เป็นเงิน 138,000.-บาท เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 25 ตุลาคม 2566 มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) 1 คน (8,690.-บาท x 1 คน x 12 เดือน) เป็นเงิน 104,280.-บาท เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 14 พฤศจิกายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-01-31)

31/01/2566 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครครพิการ จำนวน 2 คน ประจำเดือนมกราคม 2566 เป็นเงิน 21,200-.บาท เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ เดือนตุลาคม 2565 และเดือนธันวาคม 2565 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายเดือนธันวาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ได้ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

10.00

0 / 0

2

40.00

0 / 0

3

70.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **