หลักการและเหตุผล

พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 72 ได้บัญญัติว่า“ให้ส่วนราชการมีหน้าที่ดำเนินการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ มีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการ ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ” ประกอบกับกฎ ก.ก. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2555 ข้อ 8 กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติราชการเพื่อให้รู้ระเบียบแบบแผนของทางราชการและเป็นข้าราชการที่ดี ให้ดำเนินการในกระบวนการ การปฐมนิเทศ การเรียนรู้ด้วยตนเอง การอบรมสัมมนาร่วมกัน และอาจเพิ่มเติมหลักสูตรการอบรมที่หน่วยงานเห็นว่าเหมาะสม ดังนั้น เพื่อให้เป็นไปตามกฎ ก.ก. ดังกล่าว สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครจึงดำเนินการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ ให้มีความรู้เกี่ยวกับองค์กร สมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระเบียบแบบแผนของทางราชการ และวิธีปฏิบัติต่าง ๆ รวมทั้งปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นข้าราชการที่ดี ทั้งนี้จะเป็นการสร้างขวัญ กำลังใจ และปลูกฝังทัศนคติที่ดีในการทำงาน ให้ทำงานด้วยจิตสำนึกในบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตต่อไป

04090502/04090502

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ การบริหารราชการ ค่านิยม และวัฒนธรรมขององค์กรกรุงเทพมหานคร 2.2 เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และระเบียบแบบแผนของทางราชการ 2.3 เพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นข้าราชการที่ดี 2.4 เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี อีกทั้งได้แลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์ระหว่างกัน อันจะก่อให้เกิดทัศนคติและค่านิยมที่ดีต่อการทำงาน และเป็นการสร้างเครือข่ายการปฏิบัติงาน

เป้าหมายของโครงการ

ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2565 – เดือนกันยายน 2566 จำนวน 1,440 คน (ขึ้นอยู่กับจำนวนข้าราชการที่เรียกบรรจุ) แบ่งออกเป็น 12 รุ่น รุ่นละ 120 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-25)

25/09/2566 : จัดทำรายงานผลการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-09-22)

22/09/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 13-14 จำนวน 233 คน และจัดทำเอกสารเบิกจ่าย เป็นเงินทั้งสิ้น 1,408,455.- บาท ค่าจ้างเหมารถฯ 140,400.- บาท เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำและเสนอรายงานการประเมินผล

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-17)

17/08/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 11-12 จำนวน 226 คน เรียบร้อยแล้ว - จัดทำเอกสารเบิกจ่าย รุ่นที่ 9-12 เป็นเงินทั้งสิ้น 2,702,680.- บาท ค่าจ้างเหมารถฯ 256,800.- บาท - ได้รับอนุมัติให้เปลี่ยนแปลงจำนวนรุ่นการฝึกอบรม จาก 12 รุ่น เป็น 14 รุ่น - อยู่ระหว่างขออนุมัติดำเนิการฝึกอบรม และคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นที่ 13-14

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 87.00 (2023-07-21)

21/07/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 9 - 10 จำนวน จำนวน 225 คน เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำเอกสารประกอบการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงิน - อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 11 - 12

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-06-20)

20/06/2566 : - ได้รับอนุมัติให้ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 9 - 12 แล้ว - อยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 9 - 10 ในส่วนที่ 1 ปฐมนิเทศ และส่วน 2 การเรียนรู้ด้วยตนเองและการฝึกอบรมให้ความรู้ในการปฏิบัติงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-05-24)

24/05/2566 : ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 7 - 8 จำนวน 190 คน มีการเบิกจ่าย และรายงานประเมินผลเรียบร้อยแล้ว. งบประมาณที่ใช้ไป 1,357,070 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 8 กิจกรรมการเรียนรู้ด้วยกระบวนการกลุ่ม (Group Learning) ณ จังหวัดนครนายก ระหว่างวันที่ 26 – 28 เมษายน 2566 และสอบ Post-Test รุ่นที่ 7 – 8 ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-03-21)

21/03/2566 : อยู่ระหว่างเตรียมการดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 7 - รุ่นที่ 8 จำนวน 240 คน กำหนดการฝึกอบรมระหว่างวันที่ 4 เมษายน – 1 พฤษภาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-02-20)

20/02/2566 : - ดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 5-6 เสร็จสิ้นแล้ว จำนวน 219 คน - อยู่ระหว่างการเสนอรายงานการประเมินผลหลักสูตรฯ ต่อปลัดกรุงเทพมหานคร - งบประมาณในการดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 5 - 6 จำนวนทั้งสิ้น 1,523,955 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-01-23)

23/01/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 5 - 6 ระหว่างวันที่ 19 มกราคม - 10 กุมภาพันธ์ 2566 จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม 240 คน - พิธีเปิดการฝึกอบรมปฐมนิเทศ/ภาควิชการ ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน - กิจกรรม Group Learning ณ โรงแรมชลพฤกษ์ รีสอร์ท จังหวัดนครนายก - กิจกรรมพัฒนาจิต ณ วัดสระเกศราชวรมหาวิหาร เขตป้อมปรามศัตรูพ่าย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : ดำเนินการหลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1 – 4 แล้วเสร็จ รายชื่อตามคำสั่งการฝึกอบรม 400 คน โดยงบประมาณที่ใช้ไปในรุ่นที่ 1 - 4 เป็นเงิน 2,456,540 บาท ค่าจ้างเหมารถทั้ง 4 รุ่น = 256,800 บาท ค่าวัสดุ = 51,662 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 2,765,002 บาท และอยู่ระหว่างการเตรียมดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร ในรุ่นที่ 5 -6

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (รูปแบบการเรียนรู้และพัฒนาแบบ 70: 20: 10)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **