หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันองค์กรต่าง ๆ มีความตื่นตัวในการพัฒนาคนและองค์กร เพื่อให้มีคุณภาพสามารถตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการหรือสังคม สภาวการณ์การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในหลากหลายมิติ ทั้งลักษณะทางกายภาพ ประชากร วิถีชีวิต ความต้องการบริการสาธารณะใหม่ๆ ประกอบกับความเจริญก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล้วนมีผลต่อการดำรงชีวิตของประชาชนที่อยู่อาศัยในสังคมเมือง กรุงเทพมหานครในฐานะองค์กรที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการเมืองหลวงที่เป็นศูนย์กลางการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ จึงได้รับผลกระทบจากสภาวการณ์ดังกล่าวเช่นกัน ต้องรับผิดชอบภารกิจที่ต้องตอบสนองต่อความต้องการที่หลากหลายซับซ้อนยิ่งขึ้น การที่จะปฏิบัติภารกิจนี้ได้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครจะต้องมีการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง โดยนำเทคนิควิธี หรือเครื่องมือทางการบริหารใหม่ๆ มาใช้ในการพัฒนางาน เพื่อจะทำให้ภารกิจของกรุงเทพมหานครบรรลุตามเป้าประสงค์ในการให้บริการประชาชนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุขในการดำรงชีวิตในเมืองใหญ่ สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครจึงจะดำเนินการจัดการฝึกอบรมการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางานให้แก่ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดกรุงเทพมหานคร เพื่อให้มีการเรียนรู้เกี่ยวกับแนวคิด เทคนิค/เครื่องมือ/วิธีการการพัฒนา และเทคโนโลยีต่าง ๆ ตลอดจนแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร นำไปพัฒนาความคิดสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพต่อไป รวมทั้งสามารถต่อยอดความรู้และทักษะให้เกิดนวัตกรรมในการพัฒนากระบวนการทำงาน (Process Innovation) ให้กับองค์กรได้

04090302/04090302

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ และทักษะเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนางานด้วยเทคนิค/เครื่องมือ/วิธีการการพัฒนา และเทคโนโลยีต่าง ๆ 2.2 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดแผนเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนางานสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม

เป้าหมายของโครงการ

กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 240 คน เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน – อาวุโส ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ และตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น แบ่งเป็น 3 รุ่น ๆ ละ 80 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 48.00 (2023-06-19)

19/06/2566 : เนื่องจากส่วนนวัตกรมการเรียนรู้ สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้ปรับโครงสร้างอยู่ภายใต้สำนักงาน ก.ก. จึงทำให้ไม่สามารถดำเนินการโครงการนี้ต่อได้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :เนื่องจากส่วนนวัตกรมการเรียนรู้ สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้ปรับโครงสร้างอยู่ภายใต้สำนักงาน ก.ก. จึงทำให้ไม่สามารถดำเนินการโครงการนี้ต่อได้

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 48.00 (2023-05-19)

19/05/2566 : ติดต่อสถานที่ฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2023-04-20)

20/04/2566 : ติดต่อสถานที่ฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-03-20)

20/03/2566 : ติดต่อสถานที่ฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-21)

21/02/2566 : ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมและติดต่อสถานที่ฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-18)

18/01/2566 : วางแผนการดำเนินการและขออนุมัติโครงการและคัดเลือกวิทยากรบรรยาย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : วางแผนการดำเนินการและขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการพัฒนาด้านดิจิทัล การพัฒนาองค์ความรู้ และนวัตกรรมการเรียนรู้

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

40.00

0 / 0

3

80.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **