หลักการและเหตุผล

แผนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (พ.ศ. 2561 - 2580) กำหนดวิสัยทัศน์ “ปฏิรูปประเทศไทยสู่ดิจิทัลไทยแลนด์” ดิจิทัลไทยแลนด์หมายถึง ประเทศไทยที่สามารถสร้างสรรค์และใช้ประโยชน์ จากเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างเต็มศักยภาพในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางนวัตกรรม ทุนมนุษย์ และทรัพยากรอื่นใด เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศไปสู่ความมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน และแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ฉบับปรับปรุง ประเด็นยุทธศาสตร์ย่อย 7.5 ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ มีเป้าหมายให้กรุงเทพมหานครมีระบบสารสนเทศเพื่อให้บริการที่ทันสมัยและถูกต้องแก่ประชาชน เพิ่มความสะดวก ในการติดต่อแก่ประชาชน และลดขั้นตอนในการติดต่อประสานงาน รวมทั้งเพิ่มทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้กับบุคลากรอย่างสม่ำเสมอและทันต่อวิทยาการที่เปลี่ยนแปลงไป อีกทั้งมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2560 ได้เห็นชอบในหลักการแนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ เพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัลตามที่สำนักงาน ก.พ. เสนอ โดยให้ทุกส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐดำเนินการนำร่างแนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลไปปรับใช้ในการพัฒนา เพื่อเสริมสร้างศักยภาพกำลังคนในสังกัด สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีภารกิจหลักด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ได้เล็งเห็นความสำคัญในการร่วมสนับสนุนการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ตามแผนการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (พ.ศ. 2561 - 2580) และแผนพัฒนาทักษะดิจิทัลของข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานคร จึงจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของข้าราชการกรุงเทพมหานครให้เป็นไปตาม เป้าหมายที่กำหนด ซึ่งสอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ฉบับปรับปรุง ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล มุ่งพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานคร

04090301/04090301

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล 2.2 เพื่อพัฒนาศักยภาพข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานครเพื่อการปรับเปลี่ยนกรุงเทพมหานครสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล 2.3 เพื่อสร้างเครือข่ายด้านการพัฒนางานดิจิทัลของกรุงเทพมหานคร โดยตัวแทนหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องร่วมกันแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการดำเนินการ

เป้าหมายของโครงการ

กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักและสำนักงานเขต รวมจำนวน 170 คน โดยแบ่งการอบรม เป็น 2 รุ่น ดังนี้ - รุ่นที่ 1 ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น - ระดับสูง และตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้น - ระดับสูง จำนวน 77 คน - รุ่นที่ 2 ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ และตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - อาวุโส จำนวน 93 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-06-25)

25/06/2566 : ยกเลิกดำเนินการ เนื่องจากปรับโครงสร้างใหม่

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-06-09)

09/06/2566 : ยกเลิกดำเนินการ เนื่องจากปรับโครงสร้างใหม่ ยุบกลุ่มงานผู้รับผิดชอบเดิม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ : ยกเลิกดำเนินการ เนื่องจากปรับโครงสร้างใหม่ ยุบกลุ่มงานผู้รับผิดชอบเดิม

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-05-25)

25/05/2566 : อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูล และประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาประกอบการวางแผนในการกำหนดกลุ่มเป้าหมายและร่างหลักสูตรของโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูล และประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาประกอบการวางแผนในการกำหนดกลุ่มเป้าหมายและร่างหลักสูตรของโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 9.00 (2023-03-22)

22/03/2566 :อยู่ระหว่างการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อนำมาประกอบการวางแผนการดำเนินโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2023-02-21)

21/02/2566 : อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาข้อมูล เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2023-01-19)

19/01/2566 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูล เพื่อดำเนินการจัดโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 2.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรียมการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการพัฒนาด้านดิจิทัล การพัฒนาองค์ความรู้ และนวัตกรรมการเรียนรู้

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

40.00

0 / 0

3

80.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **