หลักการและเหตุผล

สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นองค์กรหลักที่มีหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กรของกรุงเทพมหานครอย่างเป็นระบบต่อเนื่องและทั่วถึง มุ่งเน้นการพัฒนาข้าราชการโดยยึดหลักสมรรถนะ (Competency) และการพัฒนาขีดความสามารถ (Capability) เพื่อให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ทรงความรู้ (Knowledge Worker) สามารถปฏิบัติงานภายใต้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และระบบบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง สามารถพัฒนางานในหน้าที่อย่างต่อเนื่อง โดยสถาบันฯ ให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมาใช้ในการเรียนรู้ ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมและสร้างระบบข้อมูลการเรียนรู้ด้วยตนเอง การสร้างเครือข่าย การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของบุคลากร สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครได้นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการพัฒนาบุคลากร ที่เหมาะสมกับยุคปัจจุบันและเกิดประสิทธิภาพ โดยการทำสื่อการเรียนรู้ออนไลน์ เพื่อให้การเข้าถึงเนื้อหาเกิดขึ้นได้ทุกสถานที่ ทุกเวลา ทุกกลุ่มเป้าหมาย (Anywhere – anytime learning) ซึ่งได้รับความสนใจจากข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานครเข้าเรียนรู้ โดยการพัฒนาดังกล่าวเน้นการเรียนรู้จากความสนใจของผู้เรียน ที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน ทำให้เกิดทักษะที่สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง โดยการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เป็นการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับยุคปัจจุบันและเกิดประสิทธิภาพ สถาบันฯ จึงมีแนวคิดในการทำระบบการเรียนรู้ที่มีเนื้อหาหลากหลายยิ่งขึ้น เพื่อเป็นการสนับสนุนการพัฒนาตนเองของบุคลากร /และเป็นการเพิ่มช่องทางในการเรียนรู้ด้วยสื่อออนไลน์ที่สามารถเรียนได้ตามความสนใจ โดยสถาบันฯ จะคัดสรรและผลิตเนื้อหาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับข้าราชการกรุงเทพมหานครในภาพรวมต่อไป

04090303/04090303

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้บุคลากรของกรุงเทพมหานคร สามารถพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงาน โดยการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่อออนไลน์ ได้ตามความสะดวกทั้งด้านเวลา และสถานที่ 2.2 เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรของกรุงเทพมหานครมีทักษะเกี่ยวกับการเรียนรู้ในรูปแบบออนไลน์สอดคล้องต่อการเปลี่ยนแปลงด้านดิจิทัลในปัจจุบันและอนาคต 2.3 เพื่อให้บุคลากรของกรุงเทพมหานครสามารถค้นคว้า ทบทวนความรู้ผ่านสื่อออนไลน์ซึ่งจัดเก็บอย่างเป็นระบบ ง่ายต่อการเข้าถึง สร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องครบถ้วนในเนื้อหาความรู้นั้น ๆ

เป้าหมายของโครงการ

จัดทำสื่อการเรียนรู้และให้บริการในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง/ปี เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานคร สามารถเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-25)

25/07/2566 : มีผู้ใช้งาน 1. เงินบำเหน็จบำนาญบุคลากร (ลูกจ้าง กทม.) 415 คน 2. การวางแผนการเงิน วางแผนชีวิต 184 คน 3. เงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการ 893 คน 4. การสร้างนวัตกรรมในองค์กร 94 คน 5. การสร้างองค์กรคุณธรรม 91 คน 6. การใช้เทคโนโลยีอย่างรู้เท่าทัน 131 คน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-06-22)

22/06/2566 : เผยแพร่วิดีโอผ่านระบบออนไลน์แล้ว (จำนวน 6 วิชา) และอยู่ระหว่างติดตามการใช้งานฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-05-24)

24/05/2566 : เผยแพร่วิดีโอผ่านระบบออนไลน์แล้ว จำนวน 6 วิชา ได้แก่ 1.1 เงินบำเหน็จบำนาญบุคลากร (ลูกจ้าง กทม.) 1.2 การวางแผนการเงิน วางแผนชีวิต 1.3 เงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการ 1.4 การสร้างนวัตกรรมในองค์กร 1.5 การสร้างองค์กรคุณธรรม 1.6 การใช้เทคโนโลยีอย่างรู้เท่าทัน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : 1. เผยแพร่วิดีโอผ่านระบบออนไลน์แล้ว จำนวน 4 วิชา ได้แก่ 1.1 เงินบำเหน็จบำนาญบุคลากร (ลูกจ้าง กทม.) 1.2 การวางแผนการเงิน วางแผนชีวิต 1.3 เงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการ 1.4 การสร้างนวัตกรรมในองค์กร 2. อยู่ระหว่างเตรียมการบันทึกวิดีโอ หัวข้อวิชา "องค์กรคุณธรรม : คุณธรรมที่ควรส่งเสริมในองค์กร" และหัวข้อวิชา "การใช้เทคโนโลยีอย่างรู้เท่าทัน"

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-03-22)

1. อยู่ระหว่างการตัดต่อวิดีโอหัวข้อวิชา “การสร้างนวัตกรรมในองค์กร” 2. บันทึก และอยู่ระหว่างการตัดต่อวิดีโอหัวข้อวิชา “เงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการ” 3. เผยแพร่วิดีโอหัวข้อวิชา "เงินบำเหน็จบำนาญบุคลากร (ลูกจ้าง กทม.) และหัวข้อวิชา "การวางแผนการเงิน วางแผนชีวิต" 4. อยู่ระหว่างดำเนินการประสานงาน จัดเตรียมความพร้อมการบันทึกวิดีโอหัวข้อวิชาที่ 5

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-02-24)

24/02/2566 : 1. อยู่ระหว่างการตัดต่อวิดีโอหัวข้อวิชา การสร้างนวัตกรรมในองค์กร 2. บันทึกวิดีโอวิชา "เงินบำเหน็จบำนาญบุคลากร (ลูกจ้าง กทม.) และ หัวข้อวิชา "การวางแผนการเงิน วางแผนชีวิต"

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-01-24)

24/01/2566 : ได้ดำเนินการวิเคราะห์ จัดเตรียมเนื้อหา และบันทึกวิดีโอการสอนวิชา "การสร้างนวัตกรรมในองค์กร"

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-01-04)

04/01/2566 : 1. จัดทำรายละเอียดกิจกรรมและขออนุมัติกิจกรรม (ดำเนินการแล้วเสร็จเมื่อวันที่ 24 พ.ย. 2565) 2. พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียดหลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ 3. วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของกิจกรรมตามแบบสอบถามความต้องการในการฝึกอบรม TN1 : วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายที่มีความประสงค์จะเรียนรู้ในชุดวิชาที่กำหนด โดยคำนึงถึงวัตถุประสงค์ในการนำไปพัฒนางาน ตามแบบสอบถามความต้องการในการฝึกอบรม (TN1)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการพัฒนาด้านดิจิทัล การพัฒนาองค์ความรู้ และนวัตกรรมการเรียนรู้

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

40.00

0 / 0

3

80.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **