หลักการและเหตุผล

สำนักอนามัย มีภารกิจทั้งด้านการเสริมสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค เพื่อให้สอดรับกับแนวโน้มวิถีการดำเนินชีวิตของประชาชนในสังคมยุคใหม่ แม้ว่าสำนักอนามัยเป็นหน่วยงานที่มีบุคลากรหลากหลายสาขาวิชาชีพ แต่ก็ต้องมีการปรับตัวร่วมกันทำงานเป็นทีมสุขภาพและทีมสนับสนุน แต่ละสาขาวิชาชีพต่างเป็นฟันเฟืองในการทำงานทั้งส่วนหน้าและส่วนหลังของการให้บริการ ทั้งนี้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2559 เป็นต้นมามีผู้บริหารทุกระดับเกษียณเป็นจำนวนมาก ดังนั้นการฝึกอบรมจึงเป็นการกระตุ้นขีดความสามารถทางการบริหารงานและคนแก่ผู้บริหารมือใหม่ หรือผู้ที่จะก้าวเป็นผู้บริหารคนต่อไป พร้อมๆกับการฝึกความรับผิดชอบท่ามกลางความคาดหวังในผลงานของผู้กำกับนโยบายและประชาชน จากเหตุผลความจำเป็นดังกล่าวสำนักอนามัย จึงมอบสำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข โดยกลุ่มวิจัยและพัฒนาทางสาธารณสุข ดำเนินการจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย การฝึกอบรมปี 2561 เน้นการเชื่อมความสัมพันธ์ในความหลากหลายของผู้เข้าอบรมจากสำนักอนามัย ให้ทำงานเป็นเครือข่าย และเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาตนเองเพื่อไปปรับใช้ในการจัดการบริการประชาชนให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

08940200/08940200

วัตถุประสงค์ของโครงการ

จัดฝึกอบรมให้กับบุคลากรตามเป้าหมาย เพื่อ ๑. เพิ่มพูนความรู้ และเสริมสร้างแนวคิดการบริหารงานสาธารณสุขเขตเมืองให้ทันต่อสถานการณ์ การเปลี่ยนแปลง ตลอดจนมีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ความก้าวหน้าของวิทยาการด้านการแพทย์และสาธารณสุข จากวิทยากร สหวิชาชีพ เพื่อนร่วมวิชาชีพในหน่วยงานต่างๆ ๒. พัฒนาทักษะการบริหารงานทั่วไป และงานสาธารณสุขเขตเมืองกับหน่วยงานต่างๆ

เป้าหมายของโครงการ

1. เชิงคุณภาพ ผู้สำเร็จการฝึกอบรม มีแนวคิดในการพัฒนาและปรับปรุงงานบริการทางการแพทย์และสาธารณสุข มีทักษะเพิ่มขึ้นทั้งในด้านการบริหารงานทั่วไปและงานสาธารณสุขเขตเมือง มีมุมมองในการแก้ปัญหาในแง่มุมต่างๆ อันเป็นผลจากการแลกเปลี่ยนประสบการณ์งานสาธารณสุขเขตเมืองกับหน่วยงานต่างๆ 2. เชิงปริมาณ จัดฝึกอบรมให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งบริหารในระดับผู้อำนวยการศูนย์บริการสาธารณสุข หัวหน้ากลุ่ม หัวหน้ากลุ่มงาน และหัวหน้าฝ่าย ตลอดจนตำแหน่งทางวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ -ชำนาญการ ในสายงานต่างๆ ของสำนักอนามัย จำนวน 30 คน โดยมีเจ้าหน้าที่ดำเนินงาน 6 คน วิทยากรวันละ 1 - 5 คน รวมทั้งสิ้น 37 - 41 คน ตัวชี้วัดผลผลิต มีดังนี้ 1) ผลงานรายบุคคล คนละ 1 ผลงาน 2) ผลงานกลุ่ม 3 ชิ้นงาน ตัวชี้วัดผลลัพธ์ คือ ผู้ผ่านการอบรมทุกคนมีการนำเสนอแนวคิดจากผลงานรุ่นต่อสาธารณชน และนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2018-04-23)

23/4/2561 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว 1.จัดทำรายงานผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 เสนอผู้บริหาร 2.จัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.50 (2018-04-05)

5/4/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำรายงานผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 เสนอผู้บริหาร 2.จัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.00 (2018-03-26)

26/3/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำรายงานสรุปผลโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 เพื่อเสนอผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2018-03-07)

7/3/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำสรุปคะแนนการประเมินผลของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (ทั้งภาควิชาการ และภาคพฤติกรรม) 2.จัดทำหนังสือถึงหัวหน้าส่วนราชการของผู้ผ่านการฝึกอบรมฯ เพื่อส่งผลงานรายบุคคลของผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 3.จัดทำหนังสือถึงหัวหน้าส่วนราชการของผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ เพื่อส่งคะแนนการประเมินผลของผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ 4.อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำรายงานสรุปผลโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 เพื่อเสนอผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 97.00 (2018-02-28)

28/2/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร ติดต่อสถานที่จัดอบรมและดูงาน 2.จัดฝึกอบรม แบบไป-กลับ จำนวน 1 วัน (14 ก.พ.61) 3.ติดตามหนังสือลงนามประกาศนียบัตรโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 4.ประสาน จัดทำรายละเอียดเพื่อเตรียมจัดพิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรมฯ 5.จัดพิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 ในวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2561 โดยรองปลัดกรุงเทพมหานคร (แพทย์หญิงวันทนีย์ วัฒนะ) เป็นประธานในพิธีดังกล่าว 6.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 7.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.70 (2018-02-08)

8/2/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดอบรม แบบไป-กลับ จำนวน 2 วัน (31 ม.ค.-1 ก.พ.61) 2.ประสานวิทยากร ติดต่อสถานที่จัดอบรมและดูงาน 3.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 91.90 (2018-01-24)

24/1/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดอบรม แบบไป-กลับ จำนวน 7 วัน (12, 17-19 ม.ค.61) และจัดอบรมแบบพักค้าง จำนวน 5 วัน 4 คืน (22-26 ม.ค.61) 2.ประสานวิทยากร ติดต่อสถานที่จัดอบรมและดูงาน 3.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 69.10 (2018-01-16)

16/1/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดอบรม แบบไป-กลับ จำนวน 8 วัน (13-15 ธ.ค.60, 27-28 ธ.ค.60, 9-11 ม.ค.61) 2. ประสานวิทยากร ติดต่อสถานที่จัดอบรมและดูงาน 3.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใข้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 53.90 (2017-12-27)

27/12/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดอบรมแบบไป-กลับ จำนวน 3 วัน (13-15 ธ.ค.60) 2.ประสานวิทยากร ติดต่อสถานที่จัดอบรมและดูงาน 3.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 48.20 (2017-12-07)

7/12/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดอบรมแบบไป-กลับ จำนวน 4 วัน (28 พ.ย.- 1 ธ.ค.60) 2.ประสานวิทยากร ติดต่อสถานที่จัดอบรมและดูงาน 3.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ประเมินผลการฝึกอบรมรายวิชา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.60 (2017-11-24)

24/11/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดอบรม แบบไป-กลับ จำนวน 3 วัน (8-10 พ.ย.60) 2.สัมมนาดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น (15.21 พ.ย.60) 3.ประสานวิทยากร ติดต่อสถานที่จัดอบรมและดูงาน 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานการเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 21.60 (2017-11-10)

10/11/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1. จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 1 วันทำการ คือ วันที่ 30 ตุลาคม 2560 และแบบพักค้าง ณ วัดธรรมมงคล จำนวน 3 วัน 2 คืน (วันที่ 31 ตุลาคม - 2 พฤศจิกายน 2560) 2. ประสานวิทยากร ประสานสถานที่จัดอบรมและดูงาน 3. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 9.90 (2017-10-31)

31/10/2560 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1. วางแผน การจัดอบรม - จัดเตรียมโครงการ รายละเอียดกิจกรรม ตารางการฝึกอบรม และแผนการใช้จ่ายงบประมาณ - ขออนุมัติโครงการ - ประสานงานวิทยากร - การจัดซื้อจัดจ้าง - ขออนุมัติเงินประจำงวด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 2. การดำเนินการ มีการติดตามคำสั่งของคณะกรรมการและผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ - ประสานงานด้านงบประมาณ การขอเงินงวด การจัดสรรค่าใช้จ่ายตามกิจกรรมในโครงการ - จัดทำคู่มือประกอบการฝึกอบรม - จัดประชุมเตรียมความพร้อมผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ - อนุมัติคำสั่งคณะกรรมการฯ และคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม - ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม - ติดต่อสถานที่อบรมและดูงาน - ประสานจัดชื้อวัสดุ เครื่องเขียน อุปกรณ์และปกประกาศนียบัตร - เวียนแจ้งคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม และคำสั่งคณะกรรมการฯ - เตรียมเอกสารประกอบการยืม และแบ่งงวดการยืมเงิน 3. จัดอบรม - จัดพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุขฯ รุ่นที่ 11 วันที่ 4 ตุลาคม 2560 - จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 4 วันทำการ คือ วันที่ 4 – 6 , 10 ตุลาคม 2560 และแบบพักค้าง ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา 2 วัน คือวันที่ 11 – 12 ตุลาคม 2560

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการเพิ่มสมรรถนะของบุคลากรมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

100 / 100

3

71.43

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **