หลักการและเหตุผล

คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่ มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกิน ห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1) มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้ การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลงหรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กรคนพิการพบว่าตำแหน่งงาน ของคนพิการหายไปประมาณ 15 - 20% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงาน คนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเอง มีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

50191000/50191000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว 2.3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายของโครงการ

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถ และประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-29)

29/09/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน กันยายน 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 78,750.- บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 12,075.- บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนกันยายน2566 เป็นเงิน 90,825.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 86.00 (2023-09-26)

26/09/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน สิงหาคม 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 78,750.- บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 12,075.- บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนสิงหาคม 2566 เป็นเงิน 90,825.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 78.00 (2023-08-25)

25/08/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน กรกฎาคม 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 77,734.26 บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 10,906.1 บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนกรกฎาคม 2566 เป็นเงิน 88,640.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-07-20)

20/07/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน มิถุนายน 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 77,700.-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 10,868.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนมิถุนายน 2566 เป็นเงิน 88,568.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 62.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน พฤษภาคม 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 77,734.-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 11,296.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนพฤษภาคม 2566 เป็นเงิน 89,030.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 54.00 (2023-05-16)

16/05/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน เมษายน 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 75,075.-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 11,270.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนเมษายน 2566 เป็นเงิน 86,345.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 47.00 (2023-04-20)

20/04/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน มีนาคม 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 77,734.-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 11,685.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนมีนาคม 2566 เป็นเงิน 89,419.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 39.00 (2023-03-22)

22/03/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 78,187.-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 11,643.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 เป็นเงิน 89,830.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-22)

22/02/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือน มกราคม 2566 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 71,637.-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 10,906.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนมกราคม 2566 เป็นเงิน 82,543.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 24.00 (2023-01-24)

24/01/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนตุลาคม 2565 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 77,250.-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 11,845.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนตุลาคม 2565 เป็นเงิน 89,095.-บาท 24/01/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 76,735-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 11,845.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565 เป็นเงิน 88,580.-บาท 24/01/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนธันวาคม 2565 จำนวน 6 อัตรา ดังนี้ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 5 อัตรา เป็นเงิน 77,250-บาท 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตบัตรวิชาชีพขั้นสูง(ปวส.) จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 11,845.-บาท รวมเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฎิบัติงานในสำนักงานเขตบางกอกน้อย ประจำเดือนธันวาคม 2565 เป็นเงิน 89,095.-บาท รวมเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2565 พฤศจิกายน 2565 และธันวาคม 2565 เป็นเงิน 266,770.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ระดับความพึงพอใจของกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับความช่วยเหลือมีค่าเฉลี่ยในระดับมากขึ้นไป

ค่าเป้าหมาย ระดับ : 4

ผลงานที่ทำได้ ระดับ :

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **