ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
ฝ่ายปกครอง (สุดารัตน์ ศรีเลิศ : 6055)
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1
ด้วยการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ได้ถูกกำหนดเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญของยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและการปราบปรามทุจริต ซึ่งถือเป็นการยกระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นมาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุก ที่หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศจะต้องดำเนินการ เพื่อเป็นเครื่องมือให้หน่วยงานที่ได้รับการประเมิน สามารถพัฒนาและยกระดับการบริหารจัดการหน่วยงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล มีการพัฒนาระบบงานให้เกิดความโปร่งใส ทั้งต่อบุคลากรภายในหน่วยงานและต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของหน่วยงาน และถูกกำหนดในแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ.2566-2570) ในยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานครและเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม กลยุทธ์ที่ 7.3.1.3 ส่งเสริมการต้านคุณธรรมความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมภิบาลและส่งเสริมให้กรุงเทพมหานครมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น
50470100/50470100
1. เพื่อให้หน่วยงานเกิดความตระหนักและนำกรอบการประเมินที่กำหนดไปพัฒนาระบบงาน ออกแบบกลไกและวางหลักการบริหารราชการที่ดี เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร จัดทำมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ป้องกันและปราบปรามการทุจริต และนำสู่การปฏิบัติจริง 2. เพื่อให้หน่วยงานทราบถึงระดับคุณธรรมและความโปร่งใสเป็นประจำทุกปี 3. เพื่อให้หน่วยงานนำผลการประเมินไปปรับปรุงแก้ไขขั้นตอนวิธีการปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อลดโอกาสลดความเสี่ยง ที่จะทำให้เกิดการทุจริตในหน่วยงาน
ระดับความสำเร็จของการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่า ระดับ A
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
๗.๓.๑.๓ ส่งเสริมด้านคุณธรรมความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลและส่งเสริมให้กรุงเทพมหานครมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-22)
22/09/2566 : คะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักงานเขตบางนา เป็นหน่วยงานที่มีผลคะแนน ระดับ ผ่านดีเยี่ยม โดยได้คะแนนเท่ากับ 98.65 รายละเอียด ดังนี้ 1) คะแนน IIT = 29.84 2) คะแนน EIT = 28.81 3) คะแนน OIT = 40
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.00 (2023-08-25)
25/08/2566 : สำนักงานเขตบางนามีผลคะแนนแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) = 100 คะเเนน อยู่ระหว่าง สำนักงาน ป.ป.ช. ประเมินผลคะแนน IIT และ EIT
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2023-07-24)
24/07/2566 : สำนักงานเขตบางนามีผลคะแนนแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) = 100 คะเเนน อยู่ระหว่าง สำนักงาน ป.ป.ช. ประเมินผลคะแนน IIT และ EIT
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-06-23)
23/06/2566 : สำนักงานเขตดำเนินการเก็บข้อมูลแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 31 พ.ค. 2566 อยู่ระหว่าง สำนักงาน ป.ป.ช.ตรวจและให้ข้อสังเกต
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-05-25)
25/05/2566 : สำนักงานเขตบางนาจัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ลงเว็บไชต์สำนักงานเขตบางนา ครบถ้วน 30 ข้อ พร้อมตอบในระบบ BangkokITA เรียบร้อยแล้ว
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-04-25)
25/04/2566 : 1. จัดส่ง URL ตามบัญชีมอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. เรียบร้อยเเล้ว 2. ทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ลงเว็บไชต์สำนักงานเขตบางนาในบางส่วน เช่น O1 O2 O3 O4 O8 O9 O12 O17 O18 O20 O21 O22 O23 O25 O29
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-03-21)
21/03/2566 : 1. ประชาสัมพันธ์เชิญบุคลากรของสำนักงานเขต ร่วมประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ทางเว็บไซต์ ณ วันที่ 21 มีนาคม 2566 ตอบแบบเเล้วประมาณครบถ้วน ร้อยละ 100 2. ประชาสัมพันธ์เชิญผู้มารับบริการหรือมาติดต่อราชการร่วมประเมิน แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ณ จุดประชาสัมพันธ์ และเว็บไซต์ ณ วันที่ 21 มีนาคม 2566 ตอบแบบเเล้วครบถ้วน ร้อยละ 100 3. เจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง ฝ่ายโยธา ฝ่ายสิ่งแวดล้อมฯ เข้าร่วมกิจกรรม Clinic Bangkok ITA 2023 ในวันที่ 13 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพ เขตราชเทวี กทม. 4. เจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง เข้าร่วมกิจกรรม Clinic Bangkok ITA 2023 ในวันที่ 14 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพ เขตราชเทวี กทม. 5. จัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ลงเว็บไชต์สำนักงานเขตบางนาในบางส่วน
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-23)
23/02/2566 : 1. ประชาสัมพันธ์เชิญบุคลากรของสำนักงานเขต ร่วมประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ทางเว็บไซต์ ณ วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2566 ตอบแบบเเล้วประมาณ ร้อยละ 98.12 2. ประชาสัมพันธ์เชิญผู้มารับบริการหรือมาติดต่อราชการร่วมประเมิน แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ณ จุดประชาสัมพันธ์ และเว็บไซต์ ณ วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2566 ตอบแบบเเล้วประมาณ ร้อยละ 64.20 3. บันทึกข้อมูลคู่ค้าคู่สัญญาบนเว็บไซต์ BANGKOKITA 4. จัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ลงเว็บไชต์สำนักงานเขตบางนาในบางส่วน เช่น โครงสร้าง อัตรากำลัง ข้อมูลผู้บริหาร (O1) อำนาจหน้าที่ พื้นที่การปกครอง นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร 20 ปี (O1) แผนพัฒนาเชิงพื้นที่ (O3) เป็นต้น
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-25)
25/01/2566 : 1. แต่งตั้งคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ตามคำสั่งสำนักงานเขตบางนา ที่ 387/2565 ลงวันที่ 28 ตุลาคม พ.ศ. 2565 2. ประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของสำนักงานเขตบางนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในวันศุกร์ที่ 28 ตุลาคม 2565 เพื่อทำความเข้าใจแนวทางการประเมินฯ และเตรียมจัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ข้อ O30 เรื่อง มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานและการรายงานผลการดำเนินการตามมาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 3. ลงข้อมูลพื้นฐานของสำนักงานเขตบางนาใน bangkokita.com
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ AA (95.00 คะแนน)
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **